用人单位终止原劳动合同

用人单位终止原劳动合同 根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 3、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 4、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 5、劳动合同约定的其他条款： (1)乙方应于______年______月_____日前办理调出手续; (2)存档费用由方负担。 (3)住房公积金于______年______月_____日 (封存或转出)。 甲方：_______________ 乙方：_______________ ______年______月_____日