电梯岗位安全责任制度 一、部门经理 1、贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；审定、颁布本单位安全生产目标并组织实施；每年召开安全总结会议，讨论、部署安全生产工作。 2、牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3、在安排和审批各种时，将安全责任、安全管理及劳动保护措施纳入计划。 4、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”原则严肃处理；并对所发生的事故调查、登记、统计和报告的准确性、及时性负责。 二、部门主管 1、仔细执行“安全第一、预防为主、科学管理、持续进展”方针。 2、常常组织检查安全施工的分级管理和安全目的贯彻执行，对安全措施做到有布置、有检查、有考核，保证实现上级领导制定的安全管理目标。 3、具体落实各级安全责任制、及时掌握工作过程中的安全问题，支持设备管理员的工作，严把安全关。 4、对违反有关安全操作规程和施工安全守则的应坚决制止，并收集情况报告上级，仔细填写安全检查记录和事故报告。 5、贯彻部门主管批准的各项安全规章制度，并监督执行。 6、指派持有效《特种设备作业人员证》的设备管理人员上岗操作。 三、设备管理员 1、管理特种设备安全技术档案。 2、仔细执行特种设备定期检验计划，在安全检验合格有效期届满前 1 个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。 3、对设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期送检。 4、制定特种设备的事故应急措施和救援预案，并定期组织演习。 5、组织对设备日常维护保养，至少每月进行一次自行检查；发现异常情况及时处理，禁止设备带病运行。 6、当涉及设备安全，而设备管理员又无法处理时，应及时向上级部门主管报告。
