科教科工作制度1、在院长、主管院长的领导下，负责全院科研和职工继续教育工作，制定计划，开展人才培育，技能培训和考核
2、负责科研课题的论证、申报、检查与督导落实工作,组织科研成果鉴定，及时申报奖励并严格落实
3、负责组织重点学科申报和管理工作
4、负责专业论文登记、组织奖励工作，组织院内科研项目的立项，审批申报
鼓舞专业技术人员撰写学术论文，早出成果,多出成果，促进医院的学术进步
5、负责科技档案及科研数据统计管理工作
6、负责对全院☆床医师及医技科室人员的“三基三严”培训与考核工作
7、负责住院医生法律规范化培训及轮转培训、考核工作
8、负责新上岗人员的岗前培训与考核工作
9、负责院内学术活动计划的制定、组织实施及管理工作
组织举办院内学术讲座，请外地专家，学者及本院专家进行学术沟通,传递信息，鼓舞新技术，新方法，新项目的开发和应用
1 0 负责继续医学教育项目的申报工作,并按计划组织实施
11、负责国家级、省级、市级继续医学教育项目的申报、组织实施工作、登记工作
12 负责职工进修及外出参加学术活动的管理工作，根据医院业务建设和人才培育需要，经领导批准，负责安排进修，短期培训事宜
1 3、负责规划、组织、协调全院的健康教育工作，将医院健康教育纳入医院工作的议事日程和宏观管理轨道
1 4 负责实习、进修医师的管理工作，接收安排下级医院专业技术人员的进修学习，大中专院校毕业生的实习，见习及教学管理,协调各科室的带教工作
1 5、负责院内医师定期考核工作，建立医师电子档案，进行动态管理及考核
1 6 完成上级及医院的各项指令性任务
景洪市人民医院科教科人员岗位职责科教科科长职责一、在院长及分管副院长领导下，负责组织实施院内科研、教学工作
二、负责实施、检查全院义务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平
协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作
三、组织拟订
