绍兴市第六人民医院三甲医院创建目标任务责任书为进一步提升医疗质量、医院内涵和综合实力，确保医院“三甲”创建一举成功，医院与科室签订创建目标任务责任书，具体内容如下：一、目标任务2025 年度顺利通过浙江省医疗机构等级评审委员会三级甲等传染病专科医院的评审验收。二、工作责任1. 科室成立创建工作小组，科室主任和护士长分别是医疗和护理的第一负责人，对职责范围内的工作负直接管理责任，需尽最大努力保证本科室顺利通过评审工作。2. 仔细根据《浙江省传染病医院等级评审标准》和《市第六医院创建三甲医院实施方案》组织实施、落实创建工作，保质保量按时完成各项创建任务，确保不该失分的一分不失。3. 自觉服从医院创建工作领导小组的统一指挥、服从大局、相互协调配合，人财物服从医院统一调度。4. 科室要仔细落实、严格执行各级各类人员岗位职责及医院工作制度。并按时按要求向医院创建办上报三甲创建标准化资料、报表等。5. 科室所涉及的本专科技术类项目，对比《评审标准》中“三甲医院临床科室技术标准”要求，能独立开展本专业技术项目，确保技术达标。6. 严格检查，严肃纪律，各科坚持每周自查一次，做到有记录、有反馈、有整改，切实推动创建工作。7. 仔细组织本科室人员按时参加各种形式的创建会议、培训、演练、考试等，做到不迟到、不早退，无故不缺席。8. 全员迎检，全员参加。确保在创建过程中及评审期间，本科室无影响否决指标和准入指标及医院、科室评审的事件发生。三、奖惩措施1. 对创建工作中的集体和个人按《奖惩条例》进行奖惩，并作为各级干部和全院职工晋级、晋职、调资、调岗的重要依据。2. 对创建工作出色、成绩显著者，按业绩和产生的影响予以重奖。3. 对创建工作行动迟缓、工作不力、效果不明显者，予以通报批判。4. 对拖全院创建工作后腿、造成医院创建工作严重失分者，医院将作出相应处理。本目标责任书一式两份，一份由科室保存，一份由创建办公室保存。院长（签字）：科室责任人（签字）:
