置业有限公司规章制度 一、总则 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和规定
2、公司提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情
3、公司通过发挥全体员工的积极性，制造性和提高全体员工的技术管理经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济效益
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支“思想新，作风硬，业务强，技术精”的员工队伍
5、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥自身的才智，提出合理化建议
6、公司实行“绩效制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证
并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇，为员工提供平等的竞争环境和晋升机会
公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优对做出贡献者予以表彰与奖励
7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;提倡员工团结互助，同舟共济;发扬集体合作和集体制造精神，增强团结的凝聚力和向心力
8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究
二、员工室内法律规范 1、公司的文件由行政部拟稿，文件形成后属公司的由总经理签发
2、业务文件已由有关部门拟稿，分管经理审核签发
3、以签发的文件由核稿人登记并按不同类别编号后按文印规定处理
4、公司的文件由行政部负责报送，送件人应把文件内容，报送日期，部门，接收人等事项登记清楚并报送结果
5、经签发的文件原件送办公室存档
6、外来的文件由办公室负责签收，并于接见当日，按领导批准的要求送交有关部门，文件阅亦部门和个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室，不能办理的应向办公室说明原因
