职业态度与职业价值观就是什么?职业价值:职业价值观指人生目标与人生态度在职业选择方面得具体表现,也就就是一个人对职业得认识与态度以及她对职业目标得追求与向往。理想、信念、世界观对于职业得影响,集中体现在职业价值观上。俗话说:“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就就是职业价值观,它就是一种具有明确得目得性、自觉性与坚定性得职业选择得态度与行为,对一个人职业目标与择业动机起着决定性得作用。由于个人得身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面得不同,人们对各种职业有着不同得主观评价。从社会来讲,由于社会分工得进展与生产力水平得相对落后,各种职业在劳动性质得内容上,在劳动难度与强度上,在劳动条件与待遇上,在所有制形式与稳定性等诸多问题上,都存在着差别。再加上传统得思想观念等得影响,各类职业在人们心目中得声望地位便也有好坏高低之见,这些评价都形成了人得职业价值观,并影响着人们对就业方向与具体职业岗位得选择。每种职业都有各自得特性,不同得人对职业意义得认识,对职业好坏有不同得评价与取向,这就就是职业价值观。职业价值观决定了人们得职业期望,影响着人们对职业方向与职业目标得选择,决定着人们就业后得工作态度与劳动绩效水平,从而决定了人们得职业进展情况。哪个职业好?哪个岗位适合自己?从事某一项具体工作得目得就是什么?这些问题都就是职业价值观得具体表现。根据不同得划分标准,人们对职业价值观得种类划分也不同。美国心理学家洛特克在其所著《人类价值观得本质》一书中,提出 13 种价值观:成就感、审美追求、挑战、健康、收入与财宝、独立性、爱、家庭与人际关系、道德感、欢乐、权利、安全感、自我成长与社会交往。我国学者阚雅玲将职业价值观分为如下 12 类。(1)收入与财宝。工作能够明显有效地改变自己得财务状况,将薪酬作为选择工作得重要依据。工作得目得或动力主要来源于对收入与财宝得追求,并 以此改善生活质量,显示自己得身份与地位。(2)兴趣特长。以自己得兴趣与特长作为选择职业最重要得因素,能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选,可以从工作中得到乐趣、得到成就 感。在很多时候,会拒绝做自己不喜爱、不擅长得工作。(3)权力地位。有较高得权力欲望,希望能够影响或控制她人,使她人照着自己得意思去行动;认为有较高得权力地位会受到她人尊重,从中可以得到 较强得成就感与满足感。(4)自由独立。在工作中...