校自管会部门考核制度没有规矩不成方圆，一个优秀的社团必须要有一个完善的规章制度
因此, 为了校自管会更好地进展以及更好地管理，特制定以下制度，望各自管会成员能 严格遵守来共同努力进展自管会
一、考核对象：各部门成员二、考核周期：每周都会计算本周各部门评分，然后一个月在总计一下，在当周 部长会议上公布一下，到这学期结束时对各部门进行总评
三、评分制度（百分制）1、例会评分（1）部长例会，每周日晚上九点召开
所有部长不能无故不到，有事 必须向主管主席请假（至少提前五个小时）
无故缺席一次扣 10 分，迟 到一次扣 5 分
（2）各部部门之内例会，依照规定时间召开
每周一次，假如有事不 能召开，请向主席团说明缘由，经主席团同意后在办公室做好记录才可
若无故不召开例会一次，所在部所有部长扣除 10 分
部员有事不能参加 例会的提前向部长请假
部长无故不到扣 5 分，部员无故不到者扣 2 分
（3）例会召开期间应保持良好的纪律，如若出现打骂等秩序混乱现象， 整体扣除 10 分，造成严重后果的扣除 15 分
（4）例会应有一个积极向上、活跃的氛围
各部员应积极参加到对部 门事情的讨论中
假如例会气氛过于冷清，部员反应普遍冷淡的话，该 部门扣除 4 分
积极参加，踊跃发表意见的，该部门加上 2 分
（5）各部门开会禁止迟到早退，迟到早退者扣除 3 分
（包括部长） 有特别情况除外
2、部门值班（1）各部门每天需要安排人值班（节假日除外），按规定时间到达办 公室
禁止迟到早退
发现有部门没有安排班，扣除 5 分
具体各部值班签到情况以签到表为主
（值班时需要签到，当日值班主席也要负责监察
）（2）在值班期间，值班人员应做好接待工作，仔细做好自己范围之内 的事情，若有人反映投诉值班部员，则该部门扣除 5 分
（3）在值班期间，值班人员要看管好所属自管会的物品，对于外借物 品作好记录
