自考现代管理学历年试题试题及部分选择题答案VIP专享

全国 28 年 7 月高等教育自学考试现代管理学试题课程代码：107一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多项选择或未选均无分。1. 管理起源于（C ）P3A.社会化大生产 B.工业化社会C.人类的共同劳动 D.封建社会2. 通过对不同管理理论或方法异同点的讨论，总结、借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法属于（A ）P28A.比较讨论法 B.定量分析法C.历史讨论法 D.案例讨论法3. 于 1911 年发表其代表著作《科学管理原理》的作者是（D ）P39A.西蒙 B.韦伯C.巴贝奇 D.泰勒4. 早期行为科学的代表人物是（B ）P46A.马斯洛 B.梅奥C.赫兹伯格 D.麦格雷戈5. 根据所要解决的问题不同，决策可分为（B ）P75 A.程序化决策和非程序化决策 C.确定型决策和非确定型决策6. 关于决策，正确的描述是（A A.管理就是决策 C.决策就是决定7. 组织的主体是（C ）P1 A.技术C.人员8.由最高主管至基层人员自上而下建立垂直领导关系而不设职能机构的组织是 (C )P119A.职能制组织 B.直线职能制组织C.直线制组织 D.事业部制组织9.不属于管理组织“三定”容的是（D ）P135A.定职能 B.定机构C.定编制 D.定岗位10. 人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现考评结果不客观的偏差属于（C ）P158B.初始决策和追踪决策D.平常决策和危机决策)P78B.决策就是选择D.决策就是计划B.资产D.信息A.主观好恶偏差 B.近因效应偏差C.晕轮效应偏差 D.暗示效应偏差11. 领导者强制性影响力的产生因素中不包括（D ）P165・・・A.传统因素 B.职位因素C.资历因素 D.才能因素12. 关于人性的假设，X 理论建立的基础是（A ）P175A.经济人假设 B.自我实现人假设C.普通人假设 D.复杂人假设13. 在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（C ）P184B. (1, 9)D. (5, 5)14.期望理论属于（C ）P212A.过程型激励理论C. 容型激励理论C.公平理论16. 造成沟通对象障碍的原因是（A ）P237A.注意力不集中 B.编码不适当C.表达不清 D.惰性17. 当协调对象较多、协调围大、各种思想认识并存的条件下，宜采纳的方法是（DA.建议说明 B.思想教育C.冷处理或缓冲 D.酝酿协商18. “治病不如防病，防病不如讲卫生。”根据这一说法，最适合的控制方式是（AA.前馈控制 B.实时控制C.反馈控制 D.现场控制19...