融资公司劳务用工协议 甲方：___________身份证号：______________________________ 乙方：___________身份证号：______________________________ 甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 一、协议期限 本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、用工约定 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。 2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责 1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。 3、要仔细执行《______》、《______》、《______》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。 四、工作时间 1、乙方在甲方工作期间，执行每周 40 小时工作制。需加班的，甲方将按《______》的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动保护和劳动条件 甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳务酬劳 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于_________市最低工资标准。 七、保险福利 甲方与乙方协商，约定为乙方购买雇主责任险，乙方应及时配合甲方完成相关手续。 八、有下列情形之一，甲方可解除本协议 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。 2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。 3、不服从分配，有违法、违纪行为者。 4、不执行《______》、《______》、《______》，造成质量和安全防火责任事故者。 5、隐瞒身体健...
