酒店新员工复试考核表项目主题内容要求分值得分备注1整体形象衣着举止妆容礼貌礼节外形气质衣着得体，表情自然，面带微笑。52语言表达语言、齿普通话流利10自我介绍2 分钟以内逻辑关系与表述能力条理清楚3求职目的动机长期工作5兴趣4专业知识工作经验20行业状况有一定了解5进展潜力学历与文化知识与职务相等10思维能力思维缜密意愿与职业规划热情积极6品德修养坦诚与忠诚度诚实可信20谦虚与自律不得吹牛7推断能力推断与理解能力58执行能力执行与创新能力109责任心责任心、与工作作风1010综合特长与综合素养5申请部门/职位:日期:待遇要求:姓名:11合计1评语：综合选择（请在被选择的栏目后面打 5）:1、我看不适合，直接淘汰2、留存档案，作为候选3、基本合格，可以试用签名：新员工面试程序与常规考题一、必答题目1、自我介绍时间在 2 分钟以内2、应试者对于所应聘职务的认识与了解。3、求职目的与目前的工作状况。4、最低待遇要求。5、假如可能，什么时候可以上班。6、本公司里面有你的熟人或亲友吗？要求诚实的回答）7、假如有工作经历，请阐述你的工作成绩与离职的原因。二、选择题目1、你是通过什么渠道知道本公司在招聘，你了解本酒店吗？2、你不喜爱跟什么样的人一起工作？3、请问在金钱与道德面前你会选择哪一样？（高管人员的试题）4、你工作之外主要干些什么（业余爱好）？5、请问你的缺点是什么？6、请问你的优点与特长是什么?7、你对加班的态度？8、你目前的经济状况？9、假如非本地的求职人员:你多长时间给爸爸妈妈打一次电话，或看望他们?10、一加一等于几？11、假如你被我公司录用并工作以后，什么原因会令你辞职？12、你的职业规划是怎样，对前途有何打算？13、当你的上司表现出对你的工作不满意的时候，你会实行什么措施？14、假如你的老板承诺了你的工资标准，最后不根据他承诺的发，又不解聘你，又不说明情况，你怎么办？15、你的家庭和谐吗？假如不和谐，原因何在？16、除了加薪以外，什么原因会令你加倍努力的工作？17、假如有一天在执行某项工作任务的时候，你的老板打电话让你执行 A 方案；过了一会你的直接上司来了，让你执行 B 方案，你会执行哪一种方案？为什么？18、你认为影响团队和谐与协作的主要因素是什么？19、当你的上司收到错误的信息并误解了你的时候,通过你的解释，他还是不信任你，你怎么办？20、你对你以前的工作单位映像怎么样？好与不好，表现在什么地方？21、数学与推断题：一行大雁飞上天，一只飞...
