**市汉顶餐饮管理**体系文件文件编号HD/HR-01文件版本第一版文件页数共 7 页制定单位人力资源部控制状态生效日期考勤管理制度拟制审核审批发行序号修订原因修订时间修订人1初步拟定裴淑慧2考勤工具变动3裴淑慧为保证公司正常工作运行,法律规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序;以法律规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针；特制定本考勤制度
二、适用范围本制度适用于**市汉顶餐饮管理**所有员工；三、名词解释3
1 迟到：在规定上班时间后到岗为迟到；3
2 早退：在规定下班时间前离岗为早退；3
3 离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗；3
4 旷工未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者；不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者；四、部门职责4
1 人事部负责"钉钉"系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作；4
2 各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作；4
3 全体员工应严格根据遵守考勤管理制度，自觉接受人事部门考勤监察；4
4 人事部依据"钉钉"系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月 5 日前对各部门考勤情况发至各部门负责人核对，如有疑问者及时到人事部核实
五、考勤方式5
1 公司统一实施"钉钉-汉顶餐饮-考勤打卡"打卡，员工入职第一天起开始打卡；5
2 上班时间内，监察人员实施不定期抽查，发现无故不在岗的一律按旷工处理，三次以上者按严重违反公司规章制度处理，予以开除；5
3 如遇在上班前停电无法打卡的，由部门负责人提前向人事部说明情况，人事部开通GPRS 打卡作为考勤依据；否则按相关考勤规定处理5
4 上班时间内要求所有在岗员工施行两次钉钉打卡，上班一次，下班一次，未按时打卡的将根据相关考勤规定处理
六、上班时间6
1 行政办公人员
