销售部岗位人员岗位职责说明岗位名称经 理直接上级总经理岗位职责1、严格执行公司财务与人事管理制度
2、全面负责整体销售运作，以完成销售部任务（销量、利润等），同时以高效的经济手段保证销售市场的健康进展
3、根据销售任务制定销售计划，并将各项指标细化到各区域，并确保执行到位
4、负责组建和管理销售体系，确保销售队伍的数量和质量，并对销售人员进行考核、激励，为公司业务进展培育和储备人才
5、对销售管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责
6、建立和完善销售网络，加强市场建设，确保网络建设的数量和质量
7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保销售各区域市场环境的有序管理
8、对各项售后服务工作负责，定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平
岗位名称副经理直接上级经 理岗位职责1、严格执行公司财务与人事管理制度
2、协助经理制定销售计划，并按季度进行销售计划的调整，负责控制计划的实施
3、调查与分析竞争对手状况，掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况
4、定期对重要客户进行销售回访，解决、协调客户对公司提出的意见
5、协助销售经理指导各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动等的预算
6、全面负责销售业务员的管理工作，掌握销售人员工作情况，对销售人员进行考核、考评
7、负责分析销售人员成交比例，总结销售经验，组织销售人员定期培训，使每位销售人员了解、掌握自身工作不足
岗位名称销售内勤直接上级经 理岗位职责1、严格执行公司财务与人事管理制度
2、全面负责销售部门内的所有内勤事务，协调与公司各部门的关系
3、对合同执行情况进行跟踪、督促，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表，并将结果报销售经理
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件
对客户反馈的意见进行及时传递、处理
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