甘肃省事业单位聘用合同VIP免费

第1页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制甘肃省事业单位聘用合同我本次供应的是甘肃省事业单位聘用合同,你可以凭借这类甘肃省事业单位聘用合同去跟别人签订协议.假如你有更好的关于合同范本,请联系我们投稿.甘肃省事业单位聘用合同编号：__________聘用单位(甲方)：____________________受聘人员(乙方)：____________________中共甘肃省委组织部制甘肃省人力资源和社会保障厅填写说明1.本聘用合同书依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知》(国办发〔2022〕35号)、《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省事业单位实行聘用合同制管理方法的通知》(甘政办发〔2022〕122号)和事业单位岗位设置管理、公开聘请人员的相关政策规定制定。2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经第2页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制本人书面托付，否则代签无效。3.本聘用合同书中涉及岗位名称的填写，要根据统一规范的要求填写详细的岗位名称。4.本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资酬劳等金额一律使用大写。5.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清楚、工整，涂改处必需加盖校对章，否则无效。6.本聘用合同书由中共甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅统一印制。甲方(聘用单位)名称：___________________________法定代表人或托付代理人：_________地址：___________________________邮政编码：_______________________联系电话：_______________________乙方(受聘人员)姓名：___________________________性别：___________________________诞生年月：_______________________第3页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制身份证号码：_____________________住址：___________________________联系电话：_______________________依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知》(国办发〔2022〕35号)、《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省事业单位实行聘用合同制管理方法的通知》(甘政办发〔2022〕122号)、事业单位岗位设置管理、公开聘请人员的相关政策规定和_____________规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第________项执行：(一)本合同期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。第4页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(三)本合同期限自签订之日起算，至_____________工作任务完成时止。试用期为______个月，自______年______月______日起，至______年_____月_____日止。二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_______________部门从事____________岗位的工作，兼任(或同时完成)_______________的工作。(二)依据按规定权限认定的岗位等级和单位按工作需要给予的工作职责，由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：1.______________________________________________________2.______________________________________________________3._____________________________________________________第5页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制4._____________________________________________________5._____________________________________________________6._____________________________________________________(三)乙方根据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。三、岗位纪律(一)甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方...