风电场培训制度1. 目 的 为了进一步法律规范运维公司所属各风电场的培训管理，通过培训提升员工技术水平和实际操作能力，特制定本项制度。2．适用范围 本标准适用于运维公司所属各风电场的培训管理。3. 内容与要求3.1 各风电场应根据运维公司下达的年度培训计划，制定符合其风电场实际情况的员工培训计划，并上报运维公司人力资源部。3.2 各风电场应设定本风场本年度的培训专责人，各讲师、资料员要协同专责人全权负责本风电场的培训工作和资料整理工作。3.3 各风电场培训工作与运维公司安排的培训时间相冲突的，以运维公司安排的培训为主。3.4 培训专责人应该制定详细的培训计划实施细则，并监督场内人员执行。3.5 各风电场培训专责人负责对培训资料的整理和收集工作，需根据运维公司人力资源部门规定的培训记录表的要求进行法律规范填写、装订和保存。3.6 风电场培训工作应实行理论与实际相结合实际情况，组织场内人员对国家电业安全规程等行业标准进行反复学习。3.8.2.1.3 安全员应在每年年初组织全员性的安全考试，风电场场长、副场长及安全员共同制定考试试卷，或采纳运维公司安全生产部制定的统一安规试卷。3.8.2.1.4 安全教育培训内容主要为国家标准的《电业安全工作规程（变电部分）》、《电业安全工作规程（线路部分）》、《风电场现场安全工作规程》、运维公司相关安全管理标准、应急预案、反事故措施。3.8.2.1.5 在职人员离岗一个月以上，回到原岗位时，必须经过安全考试，合格才可进行工作。3.8.2.1.6 安全教育培训结合实际主要以讲解运转维护工作中指定的安全措施、个人安全防护、安全工器具的使用为主。3.8.2.2 技术培训3.8.2.2.1 变电站技术培训3.8.2.2.1.1 变电站技术培训的主要内容为变电站一次（变压器、断路器等构成设备的参数、作用等知识）、变电站二次两部分（直流系统、继电保护、网络通讯等知识）。3.8.2.2.1.2 培训课时和具体内容根据风电场员工需求进行制定，遇有检测、修理维护等工作任务与培训课程相冲突的，以检测、修理维护等工作为主，培训可推迟。3.8.2.2.1.3 变电站操作技能培训主要以风电场前期建设、变电设备技术改造及检测、修理维护为契机，进行现场学习，由风电场各值长作为本值员工技能培训考核负责人。3.8.2.2 风机技术培训3.8.2.2.1 箱式变压器及输电线路的技术培训主要以设备厂家提供的说明书为培训依据。3.8.2.2.2 风机知识培训，讲师要以风机厂家提供的各项技术说明书为培训依...
