2025 企业安全培训计划 依据《安全生产法》、《安全生产培训治理方法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，根据“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，实行有力措施，切实把培训工作抓出成效
是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作供应有力保障特制定安全治理部 2025 年度安全教育培训规划如下： 一、培训工作的指导思想 指导思想： 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训治理方法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现标准化、制度化、科学化治理
二、培训教育工作的目标 通过安全生产教育培训，公司工业人员全面承受安全生产教育培训，是安全生产素养和治理水平明显增加，“三违”明确下降，力争公司全部工作人员持证上岗率到达 100%
三、培训内容 1
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; 2
安全生产治理、安全生产技术、职业卫生等学问; 3
伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; 4
应急治理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; 5
国内外先进的安全生产治理阅历 6
典型事故和应急救援案例分析 7
其他需要培训的内容
四、培训教育工作的时间 1
公司法人代表和各部门经理每年不少于 30 学时 2、安全治理人员和技术人员每年不少于 40 学时 3
其他治理和技术人员每年不少于 20 学时 4
特别工种每年不少于 20 学时 5、其他职工每年不少于 15 学时 6
待、转、换岗重新上岗前，承受一次不少于 20 学时的培训 7
新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于 15 学时、15 学时、20
