2025 公司员工工作总结报告范文2025 员工工作总结 1 在 20_年来临之际，回望 20_年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回忆和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。 一、公司截止 20_年 12 月人力资源现状 公司 20_年初在编 18 人，本年截止 12 月份入职人数为 357 人，入职率为：284.5%;离职人数为 142。截止 20_年 12 份在编人数为：233 人;离职率为：113.1%;员工进出比率为 251.4%。 二、考勤管理 1、每月对员工考勤单及请假单的处理。 2、每月根据考勤明细，仔细做好考勤的统计，为造发工资提供依据，根据考勤统计情况，公布考勤通报。 3、根据每月考勤情况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算提供依据。 三、人事档案管理 1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工提供的人事档案，建立人事档案。 2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。 3、负责管理和保管公司所有员工的人事档案。 4、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数 233 人。 四、薪酬及福利管理 1、20_年，公司薪酬支出截止 20_年 12 月份共计：230.75 万元。 2、公司为局部员工购置了意外险，截止到 20_年 12 月份共计购置了 65 人次。 五、招聘工作 1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。 2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过实行一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推举、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。 六、劳动合同管理 负责劳动合同签订、续签及管理工作，20_公司新签劳动合同 233 份。 七、食堂费用管理 1、充值管理：为员工办理饭卡并提供充值效劳，截止到 20_年 12 月份已充值119579.3 元。收取充值卡押金 4900 元。 2、食堂本钱管理：统计食堂各项支出费用，并核算本钱，平均每月亏损 1 万元。 八、20__年工作方案 对个人来讲，下一步应该在仔细工作之余加强专业知识的学习，不断提高自身专业素养，加强抗压能力，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。20_年人力行政部的责任将更加沉重，人力行政部一定安排并实施好新的一年的工作方案，用实际的工作业绩来说话。...
