2025 关于公司员工福利待遇调查报告范文五篇希望能够帮助到您。 公司员工福利待遇调查报告范文(一) 近日，北京高校毕业生就业指导中心公布了《北京高校毕业生就业薪酬调查报告》，报告显示，北京高校毕业生的平均起点工资为 2262.31 元，近三分之二毕业生的起点工资在 2000 元以下，近四分之一毕业生起点工资在 1000 元以下;最高起点工资为 22500 元，最低起点工资那么只有 150 元，相差 150 倍。数字也许是枯燥的，但数字所反映的现实往往耐人寻味。 信任大多数人看到这样的调查报告时，最渴望了解的事情就是，那个月薪 150元的大学毕业生到底是谁，他从哪所高校毕业，学的什么专业，又是什么样的单位聘用了他。一个大学生花父母的积蓄完成学业之后，却拿着 150 元的月薪走上社会，这样的就业现状到底该怎样形容呢?无论如何，恐怕摆脱不了一点悲伤和无奈吧。大学生就业难是个老话题，但是就业难对于大学生的心理世界到底产生了怎样的影响，我们的社会似乎并不了解，也不太在意。前不久，湖北某著名高校的 BBS 上发了一个帖子，标题叫做“我现在终于被逼得变态了〞。 发帖人到底怎么“变态〞呢?原来他听说哪儿摔下了一架飞机，死了 50 多人，当时他竟然丝毫也没有痛惜，第一感觉就是又多了 50 个职位。假如说网上的帖子难免有些夸张的成分，那么，前两天发生在南京五台山体育馆的“围困〞事件就应该有说服力了。某人才市场在那里搞了一个招聘会，以 20 元门票的高门槛吸引了众多大学生参加，但大学生进场后发现，这个面对大中专毕业生的所谓“特大型招聘会〞，不仅招聘单位很少，而且提供的岗位大多是业务员、保安甚至搬运工。 这样的招聘如何收场，也就不难想象。就业难对于大学生来说是无法躲避的焦虑，但对于某些人而言，却是趁火打劫的大好时机。以招聘做幌子收取巨额门票只是最低级的手段，更广泛而隐蔽的情形是，用人单位利用就业难的困局，舍命压低起点工资，玩命抬高就业门槛。如此一来，用人单位的劳动力本钱是降了下去、利润也提高了，但国家和社会花了很大本钱培育出来的人才，却像劣币一样找不到自己的位置。 假如这样的局面不能得到改善，假如听任大学生在校园和社会的过渡地带彷徨不已，那不就是读书无用论的最好注脚吗?大学生就业难有着复杂的社会和经济背景，解决这个问题需要决心和智慧，也需要时间。无论是大学生还是他们的家长，总的来说都是体谅国家的难处、也有耐心等待这个解决的过程的。但需...
