2025 年劳务培训计划例文 YOUR LOGO Your compa ny n ame 2 0 X X 2025 年劳务培训规划范文 姓名： XXX 部门：XX 部 第 第 PAGE # 页 共 7 页 2025 年劳务培训规划范文 XX 劳务培训规划范文 XX 劳务培训规划范文 1 为了加强对劳务人员的劳动爱护、 安全生产根本学问的教育和 安全技术的培训， 进一步提高全体劳务人员的安全防范意识和安全 防护技能，使劳务人员能自觉遵守工程安全生产规章制度，把握安 全操作规程，增加自我爱护意识，削减或消退担心全行为，适应公 司工程施工安全高效和标准化治理的需要，某某公司结合 XX 年各 工程施工生产实际，特制定 XX 年度劳务人员培训规划。 一、培训目标 通过加大对公司、工程经理部、架子队三级培训治理体系的完 善和实施，有效地提高培训质量和培训效益，科学合理地解决了工 学冲突，加强工程劳务人员培训，突出地铁、客专、高铁等施工领 域对劳务人员提出的新标准，全面落实《劳务人员培训治理暂行办 法》（某某【XX】52 号文件）的要求。努力实现首次进入司属各施工 工程的劳务人员岗前培训率达 100%，取得培训合格证率达 100%;转 岗劳务人员参加相应岗位的岗前培训率达 100%;从事特种作业的劳 务人员的持证率达 100%;司属各工程劳务人员专项培训和连续教育 培训率分别到达 80%和 100%;对劳务人员职业技能、安全、职业健 康、环保等方面的培训坚决掩盖到位，确保劳务人员的素养能满意 企业施工生产的需求。 二、培训工作及内容 连续做好对全体劳务人员的岗前、岗中和连续教育培训工作， 保证劳务人员全体参加、全面掩盖，争取通过各类培训，使劳务人 员切实了解并把握工程施工常识及安全生产教育的全部内容， 遵守 工程安全施工生产规章制度，保证工程安全生产，促使公司持续健 康稳定进展 ; 结合某某、某某以及恢复生产的铁路工程施工进展情 况，连续加大内部培训力度， 依托工程有针对性地做好新建、 在建、 复工工程的劳务人员培训，提高工程劳务人员综合素养，以满意施 工生产需要 ; 各工程经理部要对从事涉及人身安全和施工安全的劳 务人员，要加强安全操作规程与职业技能的培训，严禁未培训人员 上岗，杜绝各类违章施工作业，确保安全施工。 三、培训相关要求 劳务人员培训的重点是安全培训， 各工程经理部要严密结合项 目施工生产实际有针对性地开展培训工作， 要认真总结往年培训工 作中存在的问...
