201*年五型班组工作总结 201*年五型班组工作总结 五型班组工作总结 201*年，我们认真贯彻落实公司关于“三基”和创立“五型”班组的部署，结合我处特点，以建立“五型”班组为契机，高质量高标准完成工程工程为目标，推动标准化班组建立，取得了肯定的成效。为保证“五型”班组开展得扎实有效，我们主要争论、座谈、任务布置等方法。一学习型方面 班组内的每一名员工始终坚持学习本职岗位技能，干好本职工作。把学习实践活动的重心倾向于工作实际、自身实际。年轻的新员工在加强学习的同时，更努力钻研业务学问，把操作规程上的理论学问转变为工作实践，工歇期间、工作当中的培训使新员工很快地就能独立上岗，独立操作。在工作中，我们实行员工培训、岗位练兵等多种形式，提高员工队伍整体素养，创立学习型班组。一是抓思想教育，深化开展石油工业优良传统和管道精神的再学习、再教育，弘扬石油精神，使之成为企业文化的核心和灵魂，成为员工共同的思想道德标准和自觉行为。二是抓工程的专题培训和适应性训练，提高了各个员工的技术水平和工作效率。三是抓对新员工的传帮带，老员工的持续进展，持续开展“一帮一”和技能竞赛活动，提高员工技术水平和技能素养。五是针对各自岗位的岗位职责，鼓舞员工在实践中学习，不断提升个人力量，为今后的进展奠定了根底，制造了条件。六是针对工程建立组织大家积极争论，开阔思路，进展技术创新、革新、小制造、小改造等，提高施工效率，节约施工本钱。二安全型方面 1 认真组织班组员工学习公司的各项安全治理规定，将安全治理，安全工作依据 HSE 治理体系建立标准化、制度化。2 坚持对现场关键节点进展安全巡检。 3 依据公司制定的安全学习规划，做好安全学习记录，同时做好会议记录，从而到达准时精确的将会议精神传达给员工。 4 将安全宣传警语、标识挂于墙上，杜绝麻痹大意思想，在实际工作中，努力做到上下一心，团结全都。把安全预防工作落到实处，熟记领悟“反违章禁令”。 5 准时精确的填写巡检记录，形成制度化，做到人人监视，各负其责。 6 坚持重大隐患排查和治理，严格根据 HSE 体系要求，全员参加危害因素和危险源的识别，做好安全应急预案，做到安全应急预案的演练有规划、有记录、有总结。准时消退事故隐患，在排查中不留死角，发觉问题我们就地整改，通过学习分析工作中存在的问题，找到消退或降低安全风险的途径与措施。三清洁型方面 1 严抓现场治理，强调“水、电、气...
