2025 年度个人工作总结伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的 2025 年。回望过去一年多的时间里，我带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我进入了 XX 公司,成为了公司的一名员工.进入公司已快有 2 年的时间了，感受颇多,收获也颇多。工作期间，我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作，同时在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上也获得很多收获和取得了一定的成果,虽工作上也经历了很多困难，和存在诸多的不足，但对我来说每一次都是很好的锻炼，也是对自己的一种鞭策。现就2025 年度的一些工作情况向领导做个简要的汇报：一、工作任务与业绩（一）人事管理方面：1．人事档案管理2025 年公司在不断的壮大和进展，相对本年度来说，新进的员工人数也不断增加，随着公司的扩大,人才的引进。员工人事档案的管理也成为了管理中重要的一部分。期间负责公司全体员工人事档案、资料的收集和归档,建立新员工个人档案袋,并逐一完善员工档案资料及电子文档，使其更加完善化;协助上级掌握人力资源状况,填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划工作提借准确和及时的人事信息。2．劳动合同\人员管理负责管理员工劳动合同；负责办理劳动用工相关手续（包括新员工入职、转正、离职、人员调动）等人事审批工作。① 本年度自 2025 年 1 月起进入公司新员工 52 人，已全部完成入职手续及建立个人档案,相继完成了员工人事信息的录入和资料的健全搜集。② 自成立 XX 有限责任公司起，已办理完成全体员工劳动合同。公司人员的管理也在逐步走上法律规范化的流程.3．人才招聘工作通过实行一系列切实措施，如广发招聘信息、参加人才招聘会、网上招聘等各种办法招揽、吸引高学历、高职称、高水平的人才,卓有成效。期间，协助完成了相关人才招聘工作，包括报刊发布招聘信息 1 次，参加现场招聘会 9 次,网站发布 4 家(免费的有 3 家）等。本年度各部门招聘岗位数共计 51个，入职员工为 52 人，这一系列的工作都对公司人员队伍的不断壮大和进一步择优录用专业人才奠定着良好的基础。4．培育人才工作负责公司每次培训前的准备工作，完成本年度 63 次培训及培训申请、培训记录信息的填写和归档,搜集整理培训资料和影像资料，制定培训实施结果统计表和草拟出 2025 年度培训计划,负责安排每次培训的实施与跟踪情况，努力做好公司人才培训工作。本年度培训分类简要统计表：培训总次数 新员工入职...
