第四章劳动合同的解除和终止第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。或者以一个月的工资为代价不需要提前通知，而这样就叫做“代通知金”。此外，用人单位仍然必须向劳动者支付经济补偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。系统架构设计师职位要求1.根据产品要求负责JAVA应用系统的技术架构设计和系统框架搭建；2.指导整个团队研发技术，并全程参与产品开发；3.制定系统相关的技术接口和规范；4.逻辑思路清晰，较强的创新能力，有良好的计划和执行能力；任职资格1.要求硕士以上学历，至少5年的Java开发经验、2年以上大型项目架构设计经验；2.熟悉J2EE体系架构，具有JSP、JAVABEAN、jpa、ejb3.0、jsf等开发经验；3.精通java开源界各种框架，如struts2、spring、hibernate、ibatis、webwork、ajax、extJS等；4.精通webservice理念，有相关设计、开发经验者优先；5.精通Tomcat、Jboss、Websphere、WebLogic等服务器；6.精通oracle、mssql、mysql等常用数据库，熟悉数据库建模，并具有很强数据库设计经验和SQL功底；7.具备良好的面向对象编程经验，深入理解OOP、OOD思想，具有很强的分析设计能力，熟悉常用设计模式。
