XX 煤炭集团公司离退休（内退）人员管理办法（试行）第一章 总则第一条 为进一步加强离退休（内部退养）人员的管理服务工作(以下简称离退休工作)，根据参保地社保部门有关离退休人管理和 XX 煤[2001]280 号文件关于内部退养人员的有关规定，结合 XX煤炭集团公司（以下简称公司）的实际，特制定本办法。第二条 本办法主要法律规范的业务内容：离退休人员代理服务、内部退养人员管理、组织活动、待遇落实。第三条 离退休人员管理的基本原则:（一） 在现行政策下，遵循退休人员与离休人员统一管理，待遇分开的管理原则。（二） 对离休人员遵循“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则。（三） 遵循实行分片服务和统一管理与相结合的原则。第四条 本办法适用于公司所有离退休、内部退养人员。第二章 组织与职责第一条 公司成立离退休人员管理委员会，听取离退休业务工作汇报，讨论或提交公司一些重大问题，协调有关职能部门共同做好离退休工作。第二条 人力资源部是离退休（内部退养）业务管理部门，负责指导与检查离退休业务管理工作。第三条 人力资源共享服务中心为离退休（内部退养）人员专职管理服务机构，具体承办：（一） 负责生活费、补贴、供养亲属抚恤金、企业年金的发放工作。（二） 负责医疗费用的审核与结算工作。（三） 负责日常活动的组织与管理工作。（四） 负责慰问的组织实施工作。（五） 负责相关信息的统计上报工作。第四条 在离退休人员居住相对集中的大柳塔、黑炭沟、包头（营盘湾）、乌兰木伦、东胜五个区域设立离退休管理所，就近服务，方便管理。第三章 基本要求第一条 各级领导要关怀和支持离退休工作，要仔细及时传达贯彻国家、属地和我公司的有关离退休工作的政策、规定，保障离退休人员相关待遇的落实。第二条 公司每年召开一至二次离退休人员座谈会，主要领导要向离退休人员通报本单位的情况，沟通思想，听取意见，改进工作。第三条 公司在讨论制定与离退休管理工作有关事项的办法和意见时，应事先听取离退休人员的意见，办法出台后要向他们做好解释工作。第四条 加强离退休工作机构建设，做到组织机构与工作任务相适应，工作人员与工作量相适应，建立和健全规章制度，实行法律规范管理。第五条 离退休管理和服务人员，要选派政治素养好、作风正派、办事公道、工作能力强、身体健康的同志担任。工作中要做到热心、耐心、细心，主动周到、实事求是，准确及时反映离退休人员的诉...
