《中煤集团青年工作典型案例》学习心得今日中午十二点五十整，部门王经理的带领部门全体员工在一楼展台参观学习，学习有关中煤集团工作中青年安全工作优秀典型案例的实际报道。 中煤集团旗下的各公司工作开展都是以 安全 为主线，各自结合自身实际状况提出适合公司实施的安全标准和做法要求。平朔集团井工-矿运转队提出 五步法 安全工作步骤： 想 ：就是作业前 想任务，、想风险、想措施、想家人，树立安全思想 。 备 ：就是作业前 备技、备身、备料、备问，做好充分准备 。 看 ：就是 看环境、看设备、看自己、看他人，环看周围确定是否安全 。 干 ：就是作业期间 上标准岗位，干标准活，鼓足干劲，不蛮干 。 评 就是作业后 个人自评，工友互评，班组综评 。 除此之外，其他公司也都提出自己的安全工作要求和准则，实施后都取得了显著的实际效果。 此次学习让我收获颇丰，虽然身在客服部门，有关煤矿专业技术类的工作我们并不涉及，但安全工作的意识值得我们学习，安全工作过程中实行的做法和措施值得我们借鉴。 五步法 的学习要我知道做事要按步骤和规程。我将工作分为三大步：工作前、工作中、工作后。 一建公司 5+3 工作培训教育模式是对工作前和工作中的很好总结。 5+3 即青年上岗前建立一份工作表、签一份安全承诺书、上一堂安全教育课、立一份师徒协议、结一个安全对子。上岗后坚持一日一题目、一周一案例、一月一考核。我们部门在工作日每天按时召开早会，这时可以在每天工作开始前由主要负责人进行安全嘱托，让大家把安全工作牢记心中。 对二十多家中煤集团青年安全工作典型案例的学习，我发现有很多值得学习，借鉴并运用到我们部门中的知识。我们可以建立 小法规 ，将安全制度化，安全管理标准化，累出平日公作中可能会出现安全隐患的地方。并告知怎样做才能避开危险，将安全制度管理提升为文化管理。在工作过程中会遇到很多未知的，不可预料的事情，我们可以利用平台展开活动，现在是高科技信息时代，互联网普遍存在生活和工作中，我们可以采纳 互联网+青年安全 ，晒隐患、晒经验、晒知识，将工作中随时发生的隐患用手机拍下，记录下跟大家分享，做到及时排查，同时分享经验，沟通做法，获得收益。举办 微信朋友圈 编辑大赛，刷屏式赛安全操规，赛经验做法。在微信公众平台上推出安全动态表情包，比如会议服务中什么样的行为是正确的，应该达到什么样的标准，这样生动形象、简介明了可以吸引...
