《色彩与服饰搭配》课程标准课程名称：色彩与服饰搭配课程类别：专业学习领域适用专业：文化创意与策划（奢侈品方向）学 时：32学 分：2先修课程：《 化妆训练》《绅士礼仪》后修课程：《高端商务礼仪》 一、课程性质1、课程性质：该课程为奢饰品营销专业的专业必修课程，是高级营销从业人员工作时的业务需要,也是必备的综合素养之一
通过本课程的学习，使学生能从色彩与搭配的角度更科学合理的制定营销策略，面对不同情况不同需求的客户，能更加正确有效的让客户满意，同时明确自身专业形象的塑造，提高个人素养
二、课程设计思路1、以职业活动为导向，围绕职业功能与综合职业能力，创建“知识、技能、素养”的课程教学内容
通过对奢饰品营销职业岗位或岗位群所需要的职业能力分析，确定岗位所需知识、技能、态度，进而组织课程内容
使学生能够掌握个人色彩鉴定、服饰搭配等的基本理论和方法,并能根据课程特点，举一反三，逐步提高分析客户和自身问题的能力、对色彩搭配的制造能力，以及仔细负责的工作态度和一丝不苟的工作作风
实现高职教育特色的“专业知识、岗位技能、职业素养”的培育目标，体现了“三以一化”（以能力为本位、以职业功能为主线、以任务为结点、模块化）的专业课程改革思想
2、采纳引导文教学、任务驱动等灵活的教学方式
课程根据奢侈品营销工作岗位及实践活动的工作所需创建学习情境、工作任务，在任务驱动中充分发挥学生的主体作用，强调学生的自我技能实践
3、创建以能力评价为目标、以单元课业评价为基础的评价体系
把课业评价“嵌入”到整个教学过程，建立过程性考核评价体系，并对每一项任务设计一张评价表
课业评价采纳“学生、小组、老师”三方面相结合的评价方法，从知识、专业能力、核心能力、职业素养等多个方面进行综合评价
通过课业评价改革，增强学生学习兴趣，极大地发挥学生学习的主动性和积极性
三、课程目标通过本课程学习，使学生能从色彩与搭配的角度
