蓝领创新：咱们工人有力量主持人： 嘉宾：1 节目背景：中国工人，这个登上过美国《时代周刊》的群体，正成为“世界工厂”中的紧俏品
自 2004 年以来，“用工荒”必定成为每年开春媒体关注焦点
今年春节刚过，很多企业又陷入招工难的困境，并且这个难题已从东部沿海企业扩至中西部地区
《华尔街日报》这样问道，对于一个劳动力依然极度过剩的国家，严重用工荒的报道让人很有些难以理解
而用工荒背后的真正隐患，是技术工人，特别是高级技术工人的短缺
“技工断层”正随着中国产业结构调整和升级加快日益凸显
造成这一问题的，除了“人口红利”过后，青壮年劳动力的减少，技工教育投入不足之外，读技校低人一等的社会心理，公众对工人这个职业的态度是更重要的因素
如果时光倒退几十年，“工人”曾经是一份令人无限向往的稳定职业
但就在几年前，《上海中小学生成长质量公益调查》结果显示，希望孩子当工人的家长只占 1
甚至连全国人大代表、一汽集团劳模王洪军都曾表示，不希望自己的孩子将来当工人
包括工人在内的绝大多数人不愿意“做工人”，这会给我们的社会发展带来怎样的影响
站在“十二五”开局、建设创新型国家的挑战之年，蓝领的职业前途和价值又在哪里
主持人：其实我们在做这个节目的时候，一开始说请谁来参与这个节目的时候，我们头脑中间想到的蓝领，很可能跟我们台上这些人长得不一样
其实一般上海人都不愿意当工人的
所以我在怀疑，比如说像孔先生您这样的工人，因为是上海人，还愿意做工人的，所以您能够当工人的领导，所以普通的其他下面都没有上海人了
孔利明：你让我认识重新开始活吧，我还真想当官
主持人：就是如果重新开始，你不想从工人开始孔利明：其实咱们的社会现在对工人群体这一块，应该说还有待于完善，还有待于提高
我为什么会奔宝钢呢
是因为在其它地方，原来在去宝钢之前没地位，彻底没地位
其实那时候，年轻的时候，我也感觉当一个好工
