中专毕业生面试技巧中专毕业生面试技巧有哪些？不妨看看人事工作者给出的意见及建议。 如今的就业压力之大，也许是许多毕业生不该去承受的，看着他们一个个走入大学，挥霍完四年的青春，茫然踏上求职之路时迷离的眼神，我觉得心口有什么东西狠狠的揪了一下。因为每年的这两个月，我都会频繁的给那些应届毕业生面试。眼前千篇一律的求职简历使我困惑，我不明白，你们在大学四年的时间中究竟学到了什么。 我给人面试时候必问的三个问题： 1，请介绍一下你之前的工作经历。 中专毕业生的回答：我在学校做过学生会 XX 部的部长，曾经组织过 XX 活动。 说句实在话，应届毕业生难找工作的原因就在于此。面试你的人也是大学毕业的，我比你更清楚学校的学生会是干什么的，部门是干什么的。学校里的管理实践与职场上的完全两码事，做过 XX 部的部长，XX 社的主席，这些东西是公司完全忽略的东西。 2，你对公司所从事的行业(我们是一家网络游戏公司)有什么样的理解？ 中专毕业生的回答：恩，游戏我常常玩。平常玩的挺多的，WOW 啦，跑跑卡丁车啦，完美世界啦，这些都挺了解的。游戏做的都不错，恩，是的，都不错，很刺激，很爽。 你是来应聘的，不是来接受我市场调查的。假如我要用你，是让你来参加游戏的运营和制作，不是让你来试玩。你说我们做的游戏好玩，我谢谢你，但你不是我们要的人才。 3，你认为你的强项是什么？美术基础，软件应用，文字撰写还是敏捷的思维和感悟能力？ 中专毕业生的回答：恩，都还可以吧。我感觉我哪点都不错。(这时我往往会问，那你的意向是做什么职位？我们招聘的有游戏策划师，文案，客服，3D 执行和美术设计。)回答更加令人吃惊：我什么都成，随便哪个职位我感觉都可以试试。 公司不是不同意锻炼新人，但面对一个完全没有目标的人，我实在不知该如何锻炼。连他自己都不知道该选择什么样的职业方向，难道连这个都要我来替他决定吗？策划文案，3D 执行和设计，客服人员，这都差着十万八千里，你假如说你都行，那只能说明你都不行。 相比这些让我哭笑不得的应届毕业生，我倒更同意要那些游戏学院之类的培训机构来的学生。有很多人在网上说这些培训机构出来的学生找不到工作，纯粹骗人的，我只能说，这种情况有，但比起所谓的 重点大学 毕业生，我更同意要游戏学院的学生。 从三个问题的回答情况来看，第一他们不会说我是什么 XX 部部长，我组织过XX 学生会 XX 活动。而会回答的很具体，有些直接把...
