事业单位有关福利制度时间:2025-10-9 8:18:22 点击量:4354 一、假期制度 (一)节假日 1、全体公民放假的节日 （1）元旦，放假 1 天（1 月 1 日）； （2）春节，放假 3 天（农历除除夕、正月初一、初二）； （3）清明节，放假 1 天（农历清明当日）； （4）劳动节，放假 1 天（5 月 1 日）； （5）端午节，放假 1 天（农历端午当日）； （6）中秋节，放假 1 天（农历中秋当日）； （7）国庆节，放假 3 天（10 月 1 日、2 日、3 日）。 2、部分公民放假的节日及纪念日 妇女节（3 月 8 日），妇女放假半天； 青年节（5 月 4 日），14 周岁以上的青年放假半天； 儿童节（6 月 1 日），不满 14 周岁的少年儿童放假 1 天； 建军节（8 月 1 日），现役军人放假半天。 根据国家相关政策，允许周末上移下错，与法定节假形成七天的“黄金周”和三天的“小长假”。全体公民放假的假日，假如适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，假如适逢星期六、星期日，则不补假。 （二）探亲假 1、享受探亲假的条件 凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不常住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶（父母）的待遇；根据甬劳〔1998〕266 号文件规定，工作地与父母居住地同在宁波大市范围内职工不再实行探亲假制度。 2、职工探亲假期 （1）职工探望配偶的，原则上每年给假一次。 （2）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次。 （3）已婚职工探望父母的，每四年给假一次。 已按国家规定享受寒暑假的，探亲假安排在寒暑假期间。 3、路费报销 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚探父母的往返路费，在本人月基本工资及职岗津贴、省直补贴、地方职务岗位津贴等 30％以内的，由本人自理，超过本人月基本工资 30％部分由所在单位负担。 4、探亲假中的有关问题说明 （1）“父母”包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属，不包括岳父母、公婆。 （2）学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲待遇。期满转为正式职工后，上半年转正的，当年享受探亲待遇；下半年转正的，下年起享受探亲待遇。 （3）具备探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。结婚当年已探过父母的，四年从下一年度开始计算。 （4）职工探亲往返车...
