人事部工作计划（二）20XX 年我院人事工作的指导思想，以党的十六大精神和 三个代表 重要思想为指导，紧紧围绕人才建设这个中心任务，加强领导，统一认识，加大力度，合理开发配置人力资源，创新人才建设机制，开创我院人才工作的新局面，为把我院建设成为现代化的二级甲等中医医院供给强有力的人才工作保障
一、仔细学习、宣传和贯彻全县人才工作会议，提高认识，统一思想，营造良好的人才成长和进展的工作环境
1、利用各种媒体和机会，学习、宣传上级有关人才工作的指示精神，提高对人才工作在医院的建设和进展中的重要地位的认识，抓住国家实施展人才强国战略的有利时机，加快我院人才建设工作的步伐，开创我院人才工作进展的良好局面
2、仔细讨论和讨论人才强院战略问题，确定我院人才建设的工作目标和主要任务，建立人才工作机制，实现我院卫技队伍的跨越式进展
3、以建立学科带头人为重点，经过实施 萃英机划 ，加强人才引进工作，促进医院学科建设，提升我院卫技队伍的整体水平
4、进取为各类人才创立工作条件，用人所长，牢固树立对专家服务的思想，促使他们干好事业、干成事业
二、全面实施 萃英人才建设计划 ，以学科建设为导向，以学科带头人为重点，坚持吸引、培育和使用并重的原则，建立一支能中能西的高素养的卫生技术队伍
1、引进人才
2、加大对外聘专家工作的支持力度和监督管理，发挥医学专家的作用
3、学历提高与本事提高并重，利用各种渠道，实行多种方式，加大卫技人员培育和培训工作的力度
工作要有计划，并经过建章立制来确保计划的实施
06 年拟安排外科、骨伤科、针灸科、妇科、肾病专科等 10 个科室 15 位人员去上级医院进修学习
4、实施 名医工程 ，做好 20XX 年县级 名医 的培育工作，选择 5 7 名卫技人员为培育对象
三、进取探究现代医院管理制度，切实推动人事改革
1、继续做好全院职工聘用制工作，签
