公司安全教育培训管理办法第一章 总 则第一条为加强和法律规范安全教育培训工作，提高全体员工的整体安全素养和安全技能，加强全员培训, 法律规范培训管理,以预防和减少各类伤亡事故，减轻职业危害为目的,也是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的手段。本制度规定了新工人入厂安全教育、特种作业人员的培训、全体员工日常安全教育培训的内容和要求，各子公司（作业区）、部门、协作单位要遵照执行。 第二条 安全教育培训管理职责：（一）安全环保部是安全教育培训的归口管理部门。负责编制公司安全教育培训需求计划和培训的组织管理工作；负责组织建立公司各类人员的安全教育、培训档案；对持证上岗情况进行监督考核；组织实施各级管理人员的安全生产管理任职资格培训取证；参加组织特种作业人员的培训管理工作，作好培训情况统计；指导和监督各子公司、作业区的安全教育、培训工作，评价相关子公司、作业区安全教育、培训的效果。（二）人力资源部负责公司职工安全教育、培训需求的征集；对培训的有效性进行监督和评价，对培训过程进行监督、指导和协调。（三）各子公司、作业区要制定本单位的安全教育培训管理办法，保证本单位安全教育培训工作所需资金。组织实施本单位的安全教育、培训工作计划并按计划组织培训，同时报安全环保部备案；负责组织实施本单位的全员、三级、转岗、复工、日常安全教育，以及对实习人员、外来用工的专门安全教育等工作；负责建立、健全本单位职工的安全教育、培训档案。第三条 本办法适用于公司范围内的各类安全教育、培训。第二章 主要负责人、安全生产管理人员的安全培训第四条 公司主要负责人和安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 第五条 公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 32 学时。每年再培训时间不得少于 12 学时。 第六条 公司主要负责人安全培训应当包括下列内容： （一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； （三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； （四）职业危害及其预防措施； （五）国内外先进的安全生产管理经验； （六）典型事故和应急救援案例分析； （七）其他需要培训的内容。 第七条 公司安全生...
