作风建设工作总结范文精选年终总结、半年度总结和季度总结是最常见的，也是多用途的。就其内容而言，工作总结是对一段时间内的工作进行全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，分析成绩的缺乏，以资借鉴。以下是边肖精心选择的作品总结，希望对大家有所帮助！作风建设工作总结篇一要大力整顿党政机关干部和领导干部的作风，建立“忠于人民、高效廉洁〞的机关。实践一再证明，领导干部作风正，单位风气正，干部群众团结，事业兴旺。因此，加强和改良新形势下的党风建设，党政领导机关和领导干部是重点和关键。近年来，在保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学开展观活动中，围绕作风建设发现了许多问题，并制定了解决许多问题的措施。但是党政机关的作风似乎是一种顽疾，“门难进，脸难看，事难做〞的现象依旧存在。“纵观古今官场，为民所败。〞因此，要通过集中整顿，有效解决局部党员领导干部对党的宗旨没有强烈的使命感，脱离群众，脱离实际，高高在上，对群众疾苦漠不关怀、麻木不仁的问题；有效解决了局部领导原那么性不强、不负责任、言行不一、弄虚作假、个人主义突出、形式主义严重的问题；有效解决局部领导干部贪图安逸、铺张浪费、夸夸其谈、严重攀比奢侈享乐的问题，建立“忠于人民、廉洁高效〞的机关。还要把集中整顿作风和常常性工作结合起来，各级党组织要建立作风建设责任制。群众对领导干部作风的反映要纳入年度考核和任命检查，制度要长期坚持。一旦发现风格上的问题，必须实行措施尽快纠正。作风问题严重的领导干部，一定不能提拔使用。要把建立和完善党内制度与严格执行相结合，坚持优良作风。建立科学合理的制度和严格执行是同一个问题的两个方面。没有科学合理的制度，就不能建立良好的作风；没有严格执行，好的作风很难持久。因此，首先要建立健全党内法律法规，标准党性修养和作风修养的途径和方法，落实加强党性修养和作风修养的原那么和要求。《决定》年，党的十七届四中全会对建立和完善作风建设体系提出了新的要求和措施，对推动党的作风建设科学化、标准化、制度化水平起到了非常重要的作用。但是，再好的制度，假如不执行，也只能是一纸空文，顶多是一纸美丽的空文。因此，建立和完善作风建设制度固然重要，但更重要的是提高制度的执行力。领导干部作风问题严重，违反党的纪律，谁找谁说情，谁就要严肃处理。要针对不作为、乱作为和严重损害群众利益的行为，严格执行党政领导干部问责制度的规定。要贯彻党的...
