促销员管理规定和操作流程为进一步加强门店管理,逐步法律规范厂商(含供应商,以下简称厂商)促销员的招聘、培训、辞呈、有关费用的收取，以及大力提升促销员的业务知识、技巧和提高现场操作能力与商品销售额度，特制订本管理规定和操作流程。适用范围：公司相关职能部门，采购中心、所有门店及厂商和促销员。相关条件：无名词解释：促销员：指与厂商建立劳动关系，由厂商指派到我司门店进行促进宣传销售的营业人员。（日常工作由我司代为管理）。职责：公司行政部负责制定，厂方（供应商）认可，促销员入职时接受培训，入职后遵循，公司各部门和卖场执行。作业流程：一、每年年底之前，公司采购中心各部根据本司卖场经营实际和厂商商品进入情况，在与其洽谈购销合同的同时，把本公司促销员管理规定及操作流程作为合同附件，就厂商促销员进入本司卖场人数、时间、促管费等事项，与厂商尽开洽谈约定。协商一致后，作为购销合同的条款之一，予以书面签约。二、在洽谈签约促销员相关条款中，原则上争取人数与费用的最大化。至于某个厂商具体数额如何，先由采购中心各主管洽谈，课长初审后报准采购总监批签约。三、凡厂商进入我司卖场的促销员，原则上促管费按每人每月不少于 200 元收取，不足一个月以一个月计算。（以促销员办理入离职手续日期为准）。四、采购中心与厂商签订完毕促销员相关协议一星期内。必须将协议约定的厂商促销员人数，进场时间、促管费用等协议内容，书面通知公司行政部。五、厂商按协议协定需要促销人员进入我司卖场前，先填写书面申请单，经采购主管签字同意后，到公司行政部办理相关手续。六、促销员招聘分为厂商自行招聘和委托我司招聘二种。厂商自行招收促销员入职程序：（1）厂商到我司行政部领取促销员入职申请书，经对应采购主管签字同意后，到行政部审批。（2）行政部按协议内容和该厂商前期促销员入职操作情况，决定是否立即批准新促销员入职的申请。（3）经公司行政部批准后，由促销员提供相关证件，本人填写相关资料，签订相关协议，办理相关手续。（4）促销员必须提供的证件为 1、身份证原件及复印件一份（有下岗证、失业证，也需提交原件和复印件一份）。2、一寸近照（彩色）三张。3、有效健康证一本。4、学历证书及复印件一份。5、若为男性，需提供户口所在地或一年以上居住地派出所无犯罪记录证明原件一份。（5） 《厂商促销员备案表》必须由本人真实填写，填写完毕后，经公司行政部根据本司公布的促销员条件，...
