保安个人工作总结2025-07-26 总结是把一定阶段内的有关情况分析讨论，做出有指导性结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是我整理的保安 10 篇，希望对大家有所帮助。保安个人工作总结 篇 1 一、人员情况 离职 3 名入职 4 名 保安部现有 7 人经理 1 名主管 2 名保安员 4 名 存在问题保安部待遇偏低流动率较大招聘难度较大。 改进发动员工进行全员招聘 二、消防工作 1、邀请消防厂家对消防主机操作进行了一次培训同时由消防厂家维修解决了 6 个主机送风故障。 2、对消防设施的数量进行了一次统计并计划采购未配备到位的消防器材。 3、协同物业及酒店工程部对 7―11 楼喷淋水进行了一次放水 7―10 楼已恢复正常。 4、对安全出口指示灯进行了一次检查并督促工程部对出现故障的安全出品指示灯进行维修。 5、制定了夜班巡视工作流程加大了消防监控中心夜间值班力度做好应对突发事件的准备。 6、每日由值班主管在厨房下班后对天燃气阀门关闭的情况进行一次检查确保无漏气情况。 存在问题 10、11 楼喷淋水总阀门虽已打开但喷淋管道仍处于无水状态。 解决方案 继续与工程部及物业公司接洽处理喷淋管道无水问题。 三、治安工作 保安部主管停放在监控室门前的摩托车被盗窃。 存在问题 保安主管安全意识不高未给车辆加装有必要的防盗锁 同时保安员巡视力度不够。 解决方案 加强安全防范制定更严密的巡视措施同时严格按《摩托车等车辆停放管理规定》执行。 四、日常工作 1、9 月份共开展 8 课时的培训工作重点培训内容为服务法律规范用语、停车标准、岗位职责、礼节礼貌等内容并根据人员情况适当开展军事训练。 2、为更好地做好对客一站式服务部门还进行了前台房价、包厢分布等网客人常问到的问题进行培训并要求员工熟记。 3、思想教育工作为做好员工稳定工作常常与他们进行一些沟通但还是有少数员工对服务行业保安员的认识有所误差不能适应星级酒店保安员的工作。 4、管理工作加大了管理力度每天实施在岗监督明确了岗位工作细节对犯过失的员工主要实行引导教育的办法而不是一味地进行处罚。 5、与人力资源部共同对保安部人员进行了一次核编。 6、制定了主管职责分工和工作流程进一步明确主管各自的工作责任通过半个月的带班工作主管责任心有明显的增强。 7、保安员日常巡视中也多次发现安全隐患如火锅城二楼窗户无扣...
