《经济生活》第七课 个人收入的分配第一框题 按劳分配为主体 多种分配方式并存【高考目标定位】考点点击热点探究1． 个人收入的分配（1）分配制度：生产决定分配；（2）按劳分配及其作用；（3）我国多种分配方式并存。1．我国的分配制度，关注收入分配制度改革的政策。2．分析实行按劳分配生产要素分配的必然性和积极意义。【基础知识梳理】一．生产决定分配二．按劳分配为主体1.地位：按劳分配是社会主义 中个人消费品分配的 ，在我国所有分配方式中占 地位。2.基本内容和要求：在 经济中，在对 作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的 （包括劳动数量和质量）为尺度分配，多劳多得，少劳少得。3.实行按劳分配的必然性是由我国现实的 决定的。 前提： 物质基础： 直接原因： 4.实行按劳分配的意义：（1）体现效率：有利于充分调动 的积极性和创造性，从而促进 的发展。（2）体现公平：按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了劳动者共同劳动、 的社会地位。三．多种分配方式并存1.内涵：生产要素的所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配，包括按 、 、技术、管理等生产要素的贡献进行的分配。 2.健全生产要素按贡献参与分配制度的意义：是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对 的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入，推动经济发展。【深化拓展】1．社会主义初级阶段，我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。2．具体形式类别对应形式按劳分配公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入按个体劳动者劳动成果分配个体劳动者其劳动成果扣除成本和税款后的收入按生产要素分配按劳动要素分配在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入按资本要素分配储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润按技术要素分配技术入股、专利使用、技术转让的收入按管理要素分配企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式按土地要素分配土地、房屋的租金和转让金提醒 劳动收入不一定是按劳分配收入。例：个体, 私企外企工资收入不一定是按劳分配收入。例：私企外企劳动收入：劳动收入即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和资金收入而言的。形式多样，如按劳分配收入、个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配的工资收入等。非劳动收入：按资本...
