全面提高国企政工干部素养与能力的思考全面提高国企政工干部素养与能力的思考 【摘要】要做好企业的政治工作，没有一定数量的政工人员是不行的，而政治工作能否卓有成效地发挥其应有的效能，在很大程度上又取决于政工人员的自身素养。如何提高新时期企业政工队伍的素养与能力，是当前企业思想政治工作面临的一个新的课题。 【关键字】国企；政工干部；综合素养；能力 引言 新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素养的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身素养与建设。如何提高政工干部的自身能力素养已成为企业进展的一个新动力，打破身份、学历、专业、职称等界限，让有潜质、基础较好、热爱政工工作的年轻人有机会到政工岗位上磨练成长；要鼓舞和支持政工人员向“一专多能”复合型人才进展，激发年轻人“从政”的热情，争取在政工岗位成才。 一、企业政工干部应具备的人格修养 政工干部除具备过硬的政治素养、娴熟的业务能力外，还需要政工干部具备高尚的人格修养，这是做好思想政治工作的保证。 1、公道正派 这是政工干部必须具备的起码素养，俗话说得好，“打铁先须自身硬”，政工干部只有使自己的个人品质、作风修养、自身行为成为工作对象的榜样，才能取得人们的信任，使工作的开展有根基、有底蕴、有成就。因此，在实际工作中，政工干部要做到“三正”：为人上要正，不拉帮结派，不搞亲疏；与人相处时要正，文明处事，平等待人；处理问题时要正，忠于法律，坚持正义，坚持原则，不徇私情。 2、严谨务实、踏实肯干 良好的工作作风是思想政治工作得以有效开展的基本保障。政治工作无小事，每一个政工干部必须本着高度负责的态度，在工作中严谨周全，轻重得当，脚踏实地，严谨务实。 3、清正廉洁，淡泊名利 清正廉洁，淡泊名利不仅是从事思想政治工作的基本要求，也是贯彻“三个代表”重要思想的必定要求。同时政工干部要经得起诱惑、耐得住清贫、守得住寂寞，面对得失、荣誉、上下、成败能放得下，好事不失态，挫折不沮丧；得意不轻狂，失意亦坦然，淡泊名利，自强不息。要切实做到不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干。 二、企业政工队伍应具有的综合素养要求 1、政治坚定 理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场...
