【精品】公司劳动合同模板锦集六篇【精品】公司劳动合同模板锦集六篇 在不断进步的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗？下面是我精心整理的公司劳动合同 6 篇，希望对大家有所帮助。 公司劳动合同 篇 1 一、公司不与员工签订劳动合同，员工假如想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如： 有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系) 同事证言(离职在职的都可以)，一般可以找刚刚离职的，假如一个月之内离职的，还跟公司存在与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。 二、假如员工不想在公司继续干，可以申请劳动仲裁来维护自己该得的权益，流程大致如下： 携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽误什么! 劳动争议案件受理费收费标准：3 人以下的，每件 20 元;4 至 9 人的，每件 30 元;10 人以上的集体劳动争议案件，每件 50 元。 劳动争议案件处理费收费标准： (一)没有争议金额的案件，每件 300 元。 (二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1.争议金额在 1 万元以内(含 1 万元)的案件，每件 500 元; 2.争议金额超过 1 万元至 5 万元(含 5 万元)的部分，按 3%收费; 3.争议金额超过 5 万元至 10 万元(含 10 万元)的部分，按 2%收费; 4.争议金额超过 10 万元的部分，按 1%收费。公司劳动合同 篇 2 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限。 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方...
