公司学习践行刘金奇精神心得体会通过学习《矿山模范先锋刘金奇》一书和倾听了刘金奇所作《我是怎么当矿长》的报告后，我内心除了感动还有很多感触。 刘金奇精神 是龙江矿工精神最真实的展现，是集团公司最宝贵的精神财宝。我要向刘金奇学习，争做一名信仰坚定、工作踏实、拼搏创新、洁净有为的刘金奇式好干部。 要学习刘金奇敢闯敢干的担当精神。刘金奇不论是在安泰矿、双阳矿，还是在东荣二矿，每到一个矿都能转变观念、率先垂范、提振士气、凝聚力量、加强管理、扭亏增效，扭转被动局面。展读刘金奇事迹，反观自己在安全管理上还缺乏主观制造性，只是根据公司的规定动作去做，缺少创新精神和科学有效的方法，属于管理失控;思想上还存在同意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，抓一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事积极性还不高，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，多少还存在 绕着走、推着干 的消极思想。当前，集团公司上下正开展解放思想推动高质量进展大讨论，学习践行 刘金奇精神 是推动企业高质量进展的需要。我要向刘金奇学习，解放思想、敢闯敢干，带领广阔职工努力摆脱计划经济的条条框框，走出传统单一的路径依赖;学习先进的选煤管理经验，创新管理方法，提高业务水平和认知能力。 要学习刘金奇忠诚实干的奉献精神。刘金奇时时刻刻都在发扬光大着煤矿工人 特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献 的优良传统，看到工人忙不过来，他就跟着一起打眼、放炮、出货、推溜子，一干就是一个班，许多工人都与他处成了亲热朋友，他用奉献精神和人格魅力感染着每个人。同为党员领导干部，反观自己存在工作态度不端正、标准不高和只求过得去、不求过得硬的问题，对安全生产中出现的一些问题说得多、严厉处罚得少、制度落实不到位，对车间文明生产要求不严格、工作质量不高;与职工群众一起艰苦奋斗的意识有所减弱、思想有所懈怠、艰苦奋斗和奋发有为的锐气减退了，既不深化讨论问题，又不求进求为，真抓实干作风有所消减。学习刘金奇，重在学本质，要学习他敢于担当、作风扎实、讲究科学、关爱职工的优秀品质，做到凡事身体力行、率先垂范，把车间作为第一办公地点，深化一线、靠前指挥，着力解决安全生产过程中的难点问题。 要学习刘金奇敢于碰硬的实干精神。刘金奇为了解决企业管理不畅的病根，打破煤矿几十年的习惯，推行新的管理方法，解决了生产系统层次多、反应慢、人员臃肿、相互推诿扯...
