2025 年工会工作计划二○○九年十二月2025 年工会工作计划2025 年太原分公司工会的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，深化贯彻践行党的十七大会议精神，仔细学习落实中国工会十五大会议精神，以建立大型现代煤炭物流企业集团为目标，充分发挥工会组织在促进改革、推动改革、维护稳定中的积极作用。加强工会工作能力的建设，全面提高工会工作的组织能力、协调能力、参政能力、服务能力。在市总、集团公司工会领导和分公司党政的大力支持下，紧紧围绕“四个转型”战略目标，扎实推动“五项重点工作”，以推动科学进展、构建和谐煤运为主题，以进展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，用改革的思路、创新的理念、主人翁的姿态、实施六项工程，坚韧的拼搏精神为公司持续进展作出新的贡献，维护职工的合法权利，扎实推动工会工作，团结全体职工，构建和谐企业。用改革的思路，创新的理念，凝聚力量，充分调动职工主人翁积极性，履行工会的基本职责，开好新局面贡献力量。一、进一步推动深化劳动关系和谐企业工作明年，分公司工会正积极地创建劳动关系和谐企业，在创建劳动关系和谐企业活动中，要以加强协调劳动关系的长效机制建议为重点，采纳多种途径的形式，广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，在企业营造良好的环境和氛围，引导职工积极参加创建活动。通过依法法律规范企业的各项规章制度，促进企业诚信生产经营，要全面推行劳动合同制度，深化仔细企务公开工作，深化推行平等协商集体合同制度和女职工专项特权保护权益，建立健全劳动争议协调组织。加强对创建活动理论政策的调查讨论。通过深化调研，进一步明确在创建活动中的切入点和工作重点，不断完善创建活动的措施和对策。二、进一步加强企业的民主管理工作1、深化开展企务公开工作 随着分公司民主管理地深化，企务公开工作要不断深化、提高和加强。分公司工会 2025 年要在公司网站开辟企务公开专栏，使企务公开地方式更加多样。企务公开地内容也要进一步深化细致，除公司地重大事项和有关决定之外，加强对职工关怀的热点、焦点问题都要通过职工大会、职代会、科务会、企务公开栏、网站、报纸等方式予以公开，力戒形式主义，防止走过场。2、发挥职代会职能，坚持职工民主议事制度落实完善职代会制度，继续加强民主管理工作，要切实依法履行职代会职能，法律规范工作程序。广泛征集职工对系统改制的意见和建议，使职代会制度在不断完善的基础上发挥作用...
