劳务派遣人员劳动合同书范本社会保险个人编号 甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款. 一，劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止. (二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止. 二，工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称 . (二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事 岗位(工种)工作. (三)乙方的工作地点： . (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位. (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务. (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同. 三，工作时间和休息休假 (一)甲，乙双方经协商确认执行下列 条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日. a，用工单位实行每天 小时工作制，每周工作 天，每周休息 天. b，用工单位实行轮班制，安排乙方实行 班 运转工作制，每班工作时间为 小时. (二)用工单位安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定. (三)用工单位安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定. (四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资. (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定. 四，劳动酬劳 (一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资. (二)甲方承诺每月 日为发薪日，月工资 元. (三)根据同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付. (四)合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应根据不低于苏州市最低工资标准 支付乙方酬劳. (五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金 . 五，社会保险 (一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费 ，其中依法...
