劳务派遣公司管理制度劳务派遣公司管理制度 范本 1 邢台正丰劳务派遣有限公司 管理制度 我公司的宗旨是：进展劳务派遣和劳动就业事业，以人为本，承担社会责任
通过开展面对社会和企业的劳务派遣活动和就业服务，发挥劳动者与用人单位之间的纽带和桥梁作用，维护劳动者和用人单位、其他组织的合法权益，保障劳动力市场和劳务派遣活动的顺利进行，促进社会充分就业
为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订我公司管理制度
公司全体员工必须遵守公司管理制度，遵守公司的各项规章制度和决定
一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不可冒犯对方
3、在任何场合应用语法律规范，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗
4、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体
二、生活作息 1、员工应严格根据公司统一的工作作息时间规定上下班
2、作息时间规定 1）、夏季作息时间表（4 月——9 月） 上班时间 早 8：30 午休 12：00——12：00 下班时间晚 17：30 2）、冬季作息时间表（10 月——3 月） 上班时间 早 8：30 午休 12：00——13：30 下班时间晚 17：30 3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分
5、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明
6、事假需提前向主管经理提出申请，经批准后方可休息
7、员工享有国家法定节假日正常休息的权利（根据公司工作需要每月十号以前的周六上午正常上班），公司不提倡员工加班，鼓舞员工在日常工作时间内做好本职工作
