【精华】劳动合同集锦 8 篇【精华】劳动合同集锦 8 篇 随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合同的格式吗？下面是我帮大家整理的劳动合同 8 篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动合同 篇 1 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限类型为 年期限合同。 本合同生效日期 20 年月日，其中试用期个月。 本合同 20 年月 日终止。 二、工作内容 (一)乙方同意根据甲方工作需要，担任 营业员 岗位工作。 (二)乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，到达规定的工作时间。 三、劳动保护和劳动条件 (一)甲方安排乙方执行日班工作制;执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为 8 小时 (二) 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 (三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。 (四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 (一)甲方的工资应遵循按劳分配原那么。 (二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月15 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。 五、福利待遇 (一)签约二年可享受 天年假，7 月、8 月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。 (二)签约二年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于二年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。 六、劳动纪律 (一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动平安卫生、生产 工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 (二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 (二)订立本合同所...
