化工行业平安演讲稿范文化工行业平安演讲稿范文 本文是由演讲 平安对每个人来说，都不是轻松的话题。对企业来说，同样不是一个可以掉以轻心的话题。据国际劳工组织估量，全球企业每年大约发生 1.25 亿起事故,22 万人因此死亡,这给个人和企业造成的经济损失和痛苦是难以用金钱来衡量的。 “可以发现的问题就可以得到控制和管理。任何工业事故都是可以防止的。〞这是全球最大的工业企业---美国杜邦公司广为人知的一句口号。这个以制造黑火药起家的公司，在假设干家拥有 2000 名员工的工厂，在过去的 10 多年中，没有出现过一起工伤事故。杜邦公司称：“员工在工作时要比他们在家里还平安 10 倍〞。尽管平安的代价是无法用金钱来衡量的。但假如将这些平安记录转换成有形的资本，它每年在这一项上节约的金额高达 10 亿美元。杜邦公司之所以能取得这样的成绩，最重要的原因是他们长期注重了对员工平安意识的培育。 我公司是以原料药生产为主的化学制药企业。职工有着吃苦耐劳、勇于挑战困难的优良传统。正是这样，公司才保持了这样的超长规开展，由一个只有几十名员工，固定资产几十万元的兽药小厂开展成为拥有三千名员工，年创利润上亿元的现代化制药企业。但是，企业在高速开展的同时，平安工作在企业显得尤为重要。企业更应该重视职工平安意识的培育。血的教训告诉我们。平安不是几个特别工种的要做到的。我们企业的生产性质决定了，我们的平安工作的紧迫感的使命感。作为化学制药企业，随处是甲级防爆区，压力容器多，需要的防范措施多。稍有疏忽就可能造成极其严重的后果。这样的例子在同行业不是没有过。1982 年，福建省福鼎制药厂，忙于产品出口而无视平安，结果造成 65 人死亡，35 人受伤的重大事故;印度博帕尔农药厂 1984 年发生的一起泄毒事故，造成近 20 万人中毒，10 万人终身残废，5 万人双目失明，70 万人处于有毒气体威胁的环境下。我公司在过去的几起事故也都是因为当事人平安.生产的意识不强,思想麻痹造成的. 职工平安意识的提高不是一朝一夕的事情，平安意识的渗透离不开规章制度的执行和防范措施的落实。据悉，美国杜邦公司至今还保存着 1911 年以来的平安操作记录。良好的平安记录是管理人员获得晋升的必要条件之一。平安工作要真正成为企业的头等大事，“平安非常重要〞，这种平安意识应该深深扎根于每个员工的心中，并作为一种理念贯穿企业生产的始终。成为企业文化的一种表达。 不佳的业务水平可...
