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医院各级各类人员岗位职责

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院 长 职 责1. 根据医院的功能任务,使用医院的医疗资源,为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。2. 负责制定医院中、长期进展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。3. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施。4. 负责组织、检查医疗护理工作, 并实行积极有效措施,保证不断提高医疗质量。5. 负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。6. 负责领导、检查全院医学科学讨论工作计划的拟订和贯彻执行情况,实行措施,促进讨论工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。7 . 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。办公室主任职责1. 在院长/分管院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。2. 安排各种行政会议,做好会议记录,负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件,并负责督促其贯彻执行。3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。5. 负责院长临时交办的其他工作。医务科主任职责1. 在院长/分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。2. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗部分的具体落实措施,履行监控职能。3. 负责制定医务科/处及医疗进展的工作计划,并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。4. 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划,经院长批准后,组织实施。常常督促检查,按时总结汇报。5. 深化各科室,督促各种制度和规章的执行,定期检查,实行措施,提高医疗质量,严防差错事故。6. 对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见。7. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。奖惩、调配工作。8. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9. 抓好病案质量控制及统计 。护 士 长 职 责1.在院长的领导下,负责领导全院的护理工作,组织制定全院各科室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调,适时调整;是医院护理质量与安...

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