医院各职能部门质量与安全管理职责一、质量管理办公室质量与安全管理职责在分管院长领导下开展工作。1、负责全院的质量管理工作，协助监督、指导职能部门质量管理工作。2、负责制订并完善医院综合质量管理方案，以及临床、医技科室、职能部门的综合质量管理标准，逐步完善医院质量管理责任体系。3、建立全院性质量监控指标，负责全院性质量监控指标的数据收集和分析，建立医院质量管理数据库，收集质量管理的相关信息质料，为医院的质量管理决策提供依据。4、负责医院综合质量管理方案实施情况监督、考核等工作。5、对全院质量改进及病人安全工作进行分析评价，及时反馈质量信息。6、每月汇总、分析、审核各职能部门质量考核结果，与绩效考核结合。7、负责满意度调查工作，并将满意度调查结果纳入到综合质量考核中。8、负责组织季度、半年、全年质量检查及抽查工作，定期召开质量管理工作会议，讨论解决质量管理中发现的问题，促进医院质量管理的有效运行和持续改进。9、完成医院交办的其他工作。二、医务部质量与安全管理职责在分管院长的领导下开展工作。1、负责组织实施全院医疗、预防工作。2、根据本院工作规划和计划，拟定医疗业务进展规划、年度计划，并组织实施。根据医院的功能定位和进展规划，确定医院执业范围，进行临床医疗医技科室建设。3、依法执业，负责组织学习、落实医疗相关法律法规并监督检查。制定、修订医疗相关的规章制度、技术操作规程、医疗应急预案，建立健全服务流程，并组织实施。4、制定有关保证和提高医疗质量的措施，并组织实施。5、组织全员各医疗科室和医技科室的正常运行，协调科室之间的联系，组织科室之间的协作。6、组织重大抢救和院内外会诊及新技术、新项目的开展，督促与检查医疗制度和常规的执行，制定防范医疗差错事故的措施。7、依法维护病人和医务人员的权利，负责接待和处理医疗投诉，对医疗事故和纠纷进行调查，组织医疗事故鉴定，提出处理意见和建议，帮助总结教训并在医务人员中进行教育。8、协助人事部做好卫生技术人员的晋升、奖惩和调配工作。负责医务人员的资质认定和资格授权，组织进行业务学习和技术考核，负责制定业务技术培训规划，根据业务需要，提出外出培训，进修人员。对医务人员外出会诊、讲学、进修、参观、参加学术活动、院外医疗任务等统一管理。9、负责对图书室的管理，不断加强技术情报工作，建立资料索引、卡片工作，充分发挥图书情报的作用。10、负责与医疗事务有关的接待工作...
