医院奖惩规定细则为坚持以德治院、以法治院的方针，仔细贯彻各项规章制度，法律规范各类人员的行为，强化约束机制，充分调动职工的积极性，不断提高服务质量和医疗技术水平，根据国家、省、市的有关规定，并结合医院的实际情况，制定本规定细则。第一章：奖励凡有下列表现之一的职工或集体，经科室提议或主任提名，经办公室讨论给予奖励：一、参加社区服务中心的两个文明建设，有改革创新精神，在职代会或日常工作中为社区服务中心建设献计献策并做出显著成绩者，视贡献大小给予 100 元—1000 元的奖励。二、在科技兴医方面积极开展新技术、新项目、填补本社区空白，具有显著的经济效益和社会效益者，给予 1000 元—5000 元的奖励。三、维护社区服务中心正常工作秩序，爱护公共财务，防止事故发生，使医院和人民群众免受重大损失的见义勇为者，给予 100 元—500 元奖励。四、在参加区内突发事件抢救中，为医院争得荣誉，酌情给予100 元—1000 元奖励。五、仔细执行各项医疗护理管理规章制度，及时发现堵住重大差错，防止事故发生的有功人员，奖励 500 元-1000 元。六、文明行医，优质服务，工作业绩突出，获得市、区以上荣誉称号每人分别奖励 500 元、300 元；（上报有具体要求，就高不就低）获主管局、院级荣誉称号者，每人奖励 100 元；锦旗 100 元；（上级有文件就高不就低）表扬信 20 元；拒收红包，按红包金额的30%奖励（同一患者同时发生以上情况时，按最高标准奖励）。七、为维护社区服务中心的信誉，忍辱负重的、视情节给予 50元—100 元委屈奖。八、关怀社区服务中心建设，非岗位工作人员，在后勤保障、器械、物质供应中厉行节约、修旧利废，为社区服务中心节约资金及在财务管理中堵住千元以上重大漏洞并及时追回欠款者，给予 200 元奖励。九、在正式刊物上发表与本专业有关、结合自己临床工作经验撰写的、体现一定价值的国家论文奖励 200 元、省级论文奖励 100元；积极向新闻媒介宣传报道社区服务中心好人好事、有价值的新闻，开展新技术、新项目、新成果等信息的。按国家、省、市、区、主管局分别奖励：500 元、400 元、300 元、200 元、100 元。十、参加区内和社区服务中心内组织的各项竞赛活动，取得前三名的适当给予奖励。第二章：处分对有下列行为之一的职工，视情节轻重，给予扣款、缓聘、解聘技术职务处理，严重者给予行政处分，触犯法律的移交司法机关处理。一、精神文明建设方面（一）、医...
