医院工作计划模板集合 6 篇 1、每年 12 月制定其次年教学规划，并按教学规划每周完成教学任务。每周组织理论学习，每月一次理论考试和操作考试。 2、每周讲课内容，相关人员应提前两周以 PPT 形式完成，并交带教组长检查修改。 3、每月 20 号以前组织完成一次护理教学查房，并由责任组长负责审核把关。 4、每月至少开一次护理质量分析会。 5、实习生入科第一日有教学组老师介绍同学熟识科室环境，并对本科室的教学规划（每批学生至少上 4 节专科课）及考核内容提前通知。 6、质控本由带教组及带教老师（包括实习生带教老师）共同书写，带教老师提出带教方面意见，一经接受赐予经济上的嘉奖。 实习生出科考试 实习生出科考试包括三大内容：理论考试 50%，操作考试 50%和问卷调查。 1、理论考试由各讲课老师对所讲内容出题形成题库，实习生出科考试时，从中抽选四题作为考试内容。 2、操作考试暂定为心电监护仪的使用。 3、调查问卷：（1）你认为最好的带教老师和最差的分别是谁？为 什么？ （2）你认为跟着哪位老师学到的东西最多？ （3）你在本科室最大收获是？ （4）你还希望在哪些方面得到指导？ 4、实习生鉴定由带教老师填写。考试则由带教组负责考核，问卷调查则提前两日交给实习生填写并直回交给带教组长统计保存。 新护士带教 1、新护士入科第一周为熟识环境期，应明确考核内容及学习规划。 学习规划：（1）利用业余时间到科室学习，参加抢救至少达 5 次，并由相应夜班老师签字。 （2）必需了解心内科常见病的临床表现、治疗及护理。 （3）必需把握心内科常见仪器的使用及故障排解方法。 （4）带教老师负责培训新护士礼仪，包括交接班流程与病人沟通、科训院训等。 2、新护士试用完毕前（第三个月）由科室组织考核，内容包括理论和操作，其中操作考核由护士长及带教老师共同监考，内容包括：微量泵的使用，心电监护仪的使用，留置针输液，导尿和留置胃管等。 3、新护士必需有学习笔记，带教老师依据每天临床工作给新护士出一个问题，实习护士下班后做好书面作答后其次天交带教老师批改，该笔记待新护士试用完毕时交护士长保存。 4、试用完毕时，以 PPT 形式向科室汇报，内容可包括自己所学、对科室建议或某一病例争论等。 5、新护士在试用完毕前假如能单独上班，可向护士长提出提前考核，合格者可提前签订合同。 6、试用完毕时护士长组织新护士谈话及调查问卷，对带教老师打分，以提高科室对新护...
