医院工作计划模板集合 6 篇 1、每年 12 月制定其次年教学规划，并按教学规划每周完成教学任务
每周组织理论学习，每月一次理论考试和操作考试
2、每周讲课内容，相关人员应提前两周以 PPT 形式完成，并交带教组长检查修改
3、每月 20 号以前组织完成一次护理教学查房，并由责任组长负责审核把关
4、每月至少开一次护理质量分析会
5、实习生入科第一日有教学组老师介绍同学熟识科室环境，并对本科室的教学规划（每批学生至少上 4 节专科课）及考核内容提前通知
6、质控本由带教组及带教老师（包括实习生带教老师）共同书写，带教老师提出带教方面意见，一经接受赐予经济上的嘉奖
实习生出科考试 实习生出科考试包括三大内容：理论考试 50%，操作考试 50%和问卷调查
1、理论考试由各讲课老师对所讲内容出题形成题库，实习生出科考试时，从中抽选四题作为考试内容
2、操作考试暂定为心电监护仪的使用
3、调查问卷：（1）你认为最好的带教老师和最差的分别是谁
（2）你认为跟着哪位老师学到的东西最多
（3）你在本科室最大收获是
（4）你还希望在哪些方面得到指导
4、实习生鉴定由带教老师填写
考试则由带教组负责考核，问卷调查则提前两日交给实习生填写并直回交给带教组长统计保存
新护士带教 1、新护士入科第一周为熟识环境期，应明确考核内容及学习规划
学习规划：（1）利用业余时间到科室学习，参加抢救至少达 5 次，并由相应夜班老师签字
（2）必需了解心内科常见病的临床表现、治疗及护理
（3）必需把握心内科常见仪器的使用及故障排解方法
（4）带教老师负责培训新护士礼仪，包括交接班流程与病人沟通、科训院训等
2、新护士试用完毕前（第三个月）由科室组织考核，内容包括理论和操作，其中操作考核由护士长及带教老师共同监考，内容包括：微量泵的使用，心电监护仪的使用，留置针输液
