厂长办公室年度工作总结范文厂长办公室年度工作总结范文 **年，***厂长办公室在局长办公室（经理办公室）的指导下，在厂领导的直接领导下，在机关科室和基层单位的大力支持和帮助下，紧紧围绕厂**年“四升两确保”的生产经营目标，努力加强自身建设，提高服务意识，为厂生产经营活动的顺利开展做出了力所能及的贡献。 一、以制度为保障，形成了一个奋发进取、团结协作、快速高效、无私奉献的集体。 结合厂长办公室岗位多、人员少、人员变化大的实际，我们建立健全了办公室主任、副主任、秘书、文书等 11 个岗位的岗位责任制，形成了一套包括工作标准、奖惩规定在内的管理制度，有利的促进了科室工作的开展，取得了明显的效果。 首先，提高了科员的责任意识。 我们充分利用每周一的科务会，仔细组织学习各项规章制度，使人人明白自己的工作职责、工作标准，知道该干什么、应该怎么干，使科室工作事事有人管、事事有人干，避开出现互相扯皮，相互推委的现象发生，推动了科室工作的顺利开展。 其次，形成了自我加压，不断学习的进取意识。 现代化办公的需要，对科室每一个成员都提出了更高的要求，不仅要一专一能，而且还要一专多能。我们鼓舞科室人员积极参加在职学习，拓宽知识面，立足本职，讨论工作中遇到的问题，探究解决问题的新路子，努力提高自身的业务水平和工作能力，目前， 11 名科室成员中就有 8 名同志参加了不同类型的进修学习班，使厂长办公室成为一个具有强烈上进心的集体。 第三，形成了团结协作的良好风气。 在日常的工作、生活中，大家都能树立团队意识，团结协作、互帮互助、积极配合，当某个岗位工作量大，忙不过来时，其他人员都能不分你我，主动请缨，自觉参加工作，一定程度上解决了科室岗位多、人员少的困难，如在召开**年工作会议时，资料的校对、装订工作量比较大，全体科室成员主动参加校对和装订文件，加快了工作进度，确保了任务的圆满完成。 第四，自觉加班加点，不计酬劳，无私奉献。 科室人员能根据自己的工作特点和工作进度，想方设法克服困难，千方百计地完成任务，养成了良好的工作习惯。比如值班室人员每天早晨 7 点左右就能到达办公室，提前做好领导的内务服务；下班后，只要领导不离开办公室，值班室始终有人值班，在领导出门后马上整理桌面，打扫卫生，做到桌面洁净，地面洁净；双休日和晚上轮流加班，正是由于大家的无私奉献、尽职尽责，确保了办公室各项工作的顺利开展。 第五，充分利...
