后勤管理工作心得体会 来到后勤效劳总公司快一个月了，时间不长，但是通过在一线全部部门的实习和二线的工作体验后，深刻体会到我们后勤公司浓郁的文化气息，和谐的办公气氛，让我在短时间融入我们后勤这个大家庭。合理标准的工作制度，部门之间相互帮助的团队精神，看似繁琐实则具备有条不紊的处理方式，细节到处能表达我们后勤员工的优秀作风。刚毕业不久的我作为商院后勤的一名员工，我也感到特别的骄傲。 无法规不成方圆，军队的战斗力来自于铁血般的纪律，同样我们公司的生命力源于严格的规章制度以及员工良好的精神面貌和崇高的职业道德。短短的一个月内虽然还不能全面深化地了解我们后勤总公司，但是就我这一个月来对公司的规章制度和员工素养也有肯定的了解，也遇到了一些消逝在我们后勤工作上的问题： 有些一线员工在细节问题上没有严格根据规章制度来，只有在检查时才会遵守。在饮食中心实习时，我跟随经理检查食堂的日常卫生以及食物排放等，发觉有些厨房把装着食物的餐盘叠放在一起而不是根据规定分类平放，窗口和厨房员工不按规定戴口罩，这些细节问题只有经理检查时提示才会去按规定做，不能自觉的去遵守相应的规定。虽然看似很小的细节问题，也可能造成食品污染对食品安全构成威逼。同时有些员工在工作中存在松懈，没有严格根据规定要求来执行自己的工作任务。在公寓中心实习时，检查行知和森博两个社区的公寓日常卫生及安全问题时，发觉少数公寓治理人员在治理室闲聊，对外来人员进出治理有肯定松懈，没有逐一对外来人员进展登记和审查。虽然在公寓值班很累，事物繁琐，但不代表可以对所负责的工作有所懈怠，外来人员随便进出会对公寓内部造成安全隐患，很导致学生物品被盗的问题。 公司制定的任何规章制度需要我们每个人去遵守。关于公司提高员工素养以及纪律性，我结合我的个人体会有如下几点建议： 一、提高员工的个人素养和根本的职业素养，素养的凹凸打算一个人遵守规章的好坏，员工规章意识的凹凸也是一个企业文明程度的根本表达。在德国两年半留学期间，我深刻体会到素养对于一个民族的重要性。比方人行横道前的车辆总会让人先行，从辅路路口出来的车辆也必需让主路经过的车辆先行，无论公交车、地铁还是火车，全部乘客买票全靠自觉，没有特地的检票机和门卡，直接上车，一些我们在中国看似难以实现且无法想象的事情在德国人眼中则是法律的严格遵守以及道德的根本表达。所以我们的员工首先应当把公司的各项规章制度了...
