员工个人能力提升计划与考核标准 为不断地提高自我，作为单位出纳兼统计，我在收付、反映、监视、治理四个方面尽到应尽职责，在不断改善工作方式方法同时，适应当前工作需要，专心更新自我学问层次，特制订规划如下： 一、工作上 1、严格执行现金、银行治理和结算制度，定期核对现金、银行帐，做到账账相符
2、依据考勤准时编制工资表，与银行相关部门联系，每个月井然有序地完成职工工资发放工作
3、坚持财务手续，严格审核（凭证上务必有经手人及相关领导签字才能赐予支付），对不符手续凭证不付款
4、完成职工公积金申报及缴纳工作
5、依据办公室带给依据，准时缴纳养老、失业保险等费用
6、以各工程部报表为依据，根据要求准时报送省、市、区三级统计报表
7、依据经营科带给保证金缴纳申请书，帮助办理保证金收、付、退工作
8、完成领导零时交办各项工作
二、学习上 1、认真学习业务学问，不断更新学问构造，坚持干与学相结合，以贴合当前岗位要求为根本目标，到达业务潜力全面提升
2、结合工作实际，专心为晋上升级职称做预备
三、生活上 1、加强身体熬炼，由于有一个安康身体才能更好地工作
2、尊师守纪、严格把控时间观念，做到上班不迟到、下班不早退
3、团结互助，相互协作
4、持续良好心态、懂得知足者常乐
5、擅长观看生活中细节问题，不断进展总结从而充实自我 四、学习要求 1、端正思想，提高熟悉
加强业务学习是提高自身综合素养迫切需要，务必时刻提示自我，把业务学习视为义不容辞职责
2、合理安排好学习与工作关系，做到学习与工作有机统一，结合工作实际，敏捷安排学习时间，保证各项学习任务得到落实
3、透过不断学习业务学问来提高自身业务水平，丰富自我工作阅历，把学问和阅历积存结合，进而转化为工作创新源泉和动力
透过学习，有效解决在工作中存在问题，真正使思想有明显提高，作风有明显转变，工作有明显推动
