员工岗位职责绩效考核管理办法 文件名称 岗位职责及绩效考核管理办法 制定部门 模具部 文件编号 JXKH001 制定日期 2025.3.12 文件页次 5/9 修订时间 设计人员绩效考核标准 D、出勤（7分） 1、迟到/早退1次 -2分/次 2、事假1天 -1分/次 E、洁净考核（8分） 1、衣冠不整、或不洁净 -1分/次 2、未按规定值日或敷衍了事 -2分/次 3、办公桌面不洁净\不放置与工作无关的书籍\杂志\下班时间未将台面清理洁净\桌椅未归位 -1分/次 4、图纸摆放零乱,给人杂乱无章的感觉 -2分/次 5、未定期整理电脑垃圾文件 -1分/次 6、其他不良行为 -1~5分 二、奖励事项 1、 配合及结构没有错误，常见尺寸公差无错误，图面洁净，尺寸明了，标注方法正确，清楚，无明显漏标等 +1~5分/套 2、当月设计没任何设计错误 +5分/月 3、新模设计提前完成出图。提前1天 +3分/套 4、当月设计全部准时出图 +5分/月 5、其它工作优秀先进，足以他人模范者（但必须说明奖励加分具体事迹） +1~10分 文件名称 岗位职责及绩效考核管理办法 制定部门 模具部 文件编号 JXKH001 制定日期 2025.3.12 文件页次 6/9 修订时间 装配钳工绩效考核标准 一、处罚规定细则 加扣分标准 A、品质（45分） 1、装配工件未做明确的字码标识 -3分/次 2、模架及型芯等生锈，未作清理及防护 -3分/次 3、装配前未对工件作好自检工作,导致模具组装品质不良 -3~10分/次 4、模具组装前,检验报告未清楚查对 -5分/次 5、工件防护不当,导致碰伤造成焊接 -5~15分 6、模架水路未做IN，OUT标识或漏水 -3分/次 7、顶针及镶件装错或漏装 -5~10分/次 8、先复位结构未安装造成模具撞坏 -15分/次 9、水口检查不到位，（含：三板模定模水口有无倒钩、拉料针有无倒钩未查清楚） -10分/次 10、工件上有胶或脏物,未清理洁净 -3分/次 11、活动件之间有无干涉，合开模是否顺畅、活动部件是否有加润滑油。 -3分/次 12、未检查热流道加热接线是否完好或接错误 -5分/次 13、装配时工件倒倒角未做到45°，且不均匀一致，每工件上未做基准号或记号 -5分/次 14、未按主管或组长要求的方法或装配作业指导顺序进行装配,造成模具损坏 -5~20分/次 15、私自动用注塑机设置造成模具撞坏 -10分/次 16、抛光未按规定作业指导进行作业,导致品质不良 -3~10分/次 17、抛光留有火花纹、刀纹 -3分/次 18、抛光将模具抛变形，凹凸不平 -10分/次 19、故意违规，导...
