员工自购电脑补贴管理方案一、目的 为了更加科学化的管理办公电脑，合理运用资源，降低采购成本和维护费用，根据谁使用谁负责的原则，特制定本方案。二、适用范围公司全体员工。三、申请电脑补贴须满足以下条件:1、公司认为需要使用笔记本电脑的工作岗位;2、试用合格并已经转正的员工;3、公司认为需要给予笔记本电脑补贴的其他情况；四、补贴申请流程员工申请笔记本电脑补贴时需填写《自购电脑补贴申请表》(表一),根据表单中的流程经公司领导审批获准后方可享受补贴，另外必须跟公司签订《员工购置笔记本电脑协议》(表二）五、自购笔记本电脑补贴管理1、目前电子设备技术更新换代比较快,不保值、掉价快。故此方案规定电脑设备折旧期限为 3 年。员工根据职务级别补贴标准自购电脑，超出补贴标准部分由员工自付（例：普通员工补贴上限为 5000 元，部门经理以上级别补贴上限为 7000元）。2、补贴从自购电脑的次月开始计发放直到补贴额度达到上限，员工在自购发放补贴期未满而离职的，离职当月起公司不予补发剩余补贴 (举例说明:C 员工自购5000 元，于 2025 年 1 月份开始每月补贴 200 元,C 员工 2025 年 8 月离职,则公司补贴至 2025 年 7 月，每月 200 元累计 7 个月共 1400 元。差额 3600 元公司不再发放)。 3、员工工作年限 3 年以内仅能享受一次自购电脑补贴.工作年限 3 年以上，如补贴发放完毕后，经公司技术人员检测电脑确实已不能再正常工作,方可申请第二台自购机补贴。 4、自购电脑的费用由个人支付.个人自购电脑后,需提供购机的发票给公司财务和人事部复制存档,不能提供发票者不给予补贴。六、其他1、自本方案颁布之日起，员工自购电脑将按新方案执行。员工申请自购，填写《自购电脑补贴申请表》并签订一式二份的《员工自购电脑补贴协议》存档。2、此方案开始实行后，公司 IT 部负责对所有电脑进行整合和优化、统计.优化后的电脑作为公司各项目、部门的未申请自购电脑员工的办公电脑和备用电脑,备用电脑专供本部门新入职员和个人电脑出现故障的职员临时使用，公司原则上提倡员工自购电脑上班。七、自购电脑管理1、员工负责保管好自购机器，设备维修、增加配置由个人负责。2、在员工个人机器上开发和使用的公司软件、工具属于公司财产，员工所属部门有义务对公司财产进行监督，员工需服从管理。3、自购电脑上班的职员，其电脑中存储的工作资料所有权属于公司，同时必须遵守与公司签订合同当中的有关保...
